【学生×企業採用プラットフォーム】内勤法人対応/学生向けイベント開催/リモート・フレックス可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業内容】
エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。
主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。
月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。
企業(自治体・官公庁含む)からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。
現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

■仕事内容
企業と学生をつなぐ最初の接点をつくる重要なポジションです。電話やメールを中心に見込み顧客へアプローチし、課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぐ役割を担っていただきます。

▼主な業務内容
・架電による新規見込み顧客へのアプローチ
・顧客の課題や背景のヒアリング、ニーズの把握
・フィールドセールスへの商談トスアップや情報共有

▼ご経験や志向に応じて広げられる業務
・マーケティング領域に関わり、リード獲得の新しい施策を提案・実行
・営業活動データの管理や分析を通じた、営業企画的な取り組み
・商談の流れや営業フローを改善し、営業組織全体の仕組み化に挑戦

✅業界の魅力
1採用課題の解決を通じて企業の成長をダイレクトに牽引
ベンチャーや中小企業にとって「優秀な人材の確保」は事業成長の生命線であり、自らの提案がクライアント企業のスケールアップに直結する非常に社会貢献度の高いビジネスです。
2ブルーオーシャンな「オフライン×採用プラットフォーム」
一般的なナビサイトでの「待ちの採用」とは異なり、カフェというリアルの場を通じた学生との早期接点創出は競合が少なく、業界内でも独自のポジションを確立しています。
3「採用の早期化・多様化」による市場の追い風と高い将来性
売り手市場を背景に、企業が大学1、2年生からアプローチを始めるなど新卒採用市場は変化しており、早期接触に強い同社のビジネスモデルへの需要は高まり続けています。

✅会社の成長性
1『知るカフェ』の圧倒的な集客力と強固な事業基盤
東大や京大など上位校を中心に年間数十万人の学生が利用する親会社のインフラをそのまま活用できるため、設立間もないベンチャーでありながら圧倒的な競争優位性を持っています。
2『Meetupスカウトサービス』など新規事業の積極展開
既存のカフェ運営にとどまらず、顧客の声をもとに新しいスカウトサービスや採用プロダクトの企画・開発を次々と進めており、収益の柱を多角化して事業をスケールさせています。
30→1フェーズにおける「組織と事業の爆発的な拡大」
新設されたばかりの会社であるため、現在はまさに事業立ち上げのコア期にあり、今後の人員拡大や拠点展開に伴うポジションアップのチャンスが豊富に存在します。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「フレックスタイム・在宅勤務可」による柔軟なワークスタイル
「フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)」や「在宅勤務可」があり、業務に合わせて時間や場所を柔軟にコントロールできる働き方が可能です。
2「完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日以上」のメリハリ
スタートアップフェーズでありながら、土日祝休みで年間休日は120日以上確保されており、オンオフの切り替えをしっかりと行いながら仕事に集中できる環境です。
3代表との距離が近く、意見が通りやすい「フラットなカルチャー」
20代中心の活気ある組織であり、経営層との距離が非常に近いため、年次に関わらずアイデアを発信しやすく、事業推進にダイレクトに関われる風通しの良さがあります。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1ベンチャー企業の経営層に対する「高度な採用コンサルティング力」
中小・スタートアップ企業の経営者や人事責任者と対峙し、企業の根幹に関わる採用課題をヒアリングして解決策を提示する、本質的な課題解決型営業力が磨かれます。
2事業の立ち上げを牽引する「0→1の事業開発・企画力」
インサイドセールスの仕組み作りやカスタマーサクセスにおける新サービスの立案など、与えられたものを売るのではなく「事業を創る」フェーズ特有の企画力が身に付きます。
3早期にマネジメントを経験できる「組織構築スキル」
会社自体が急成長期にあるため、入社1年以内でのマネージャー昇格実績などもあり、少数精鋭のチームを牽引し組織を強化していく実践的なマネジメントスキルを早期に獲得できます。

応募資格

・インサイドセールスまたは営業の経験(目安:1年以上)
・ベンチャーマインドをお持ちの方
【歓迎】
▼歓迎スキル
・法人営業または新規開拓営業の経験
・新卒採用・学生・教育領域への興味関心

▼求める人物像
・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・顧客への丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築ける方
・数字を積み上げるプロセスをやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

京都府 京都市上京区
・平均残業時間:28時間
※19時を超える残業は申請が必要です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇

・休日:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・年間休日数120日
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

・試用期間:4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
※ご経験、スキルによって条件変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・ドリンク補助
・MVP表彰有り(過去実績:研修旅行)
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度
・ストックオプション

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況によって選考フロー変更あり ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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