<未経験歓迎/開発営業職(土地活用)>安定収入×福利厚生・研修制度充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
★全国で約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

仕事の内容
「土地をどう活用したらいいんだろう?」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。プライム上場企業の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。異業種からの中途入社社員が多数活躍中です。
【業務詳細】
1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
3:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。

主な事業内容
<賃貸事業>
・アパートの一括借上げによる賃貸物件の提供・管理が主力。
・単身者向けの家具・家電付き物件を全国で約55万戸管理。
・個人だけでなく法人社宅としての利用も多く、企業ニーズに応じたサービスも展開。

<開発事業>
・土地オーナーに対してアパート建築を提案し、土地活用を支援。
・老朽化物件の建て替えや、新規物件の開発にも積極的に取り組む。

<シルバー事業>
・超高齢社会に対応し、介護施設「あずみ苑」を運営。
グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多様な介護サービスを提供。

仕事内容
<賃貸営業>
来店された個人・法人のお客様の部屋探しをサポート。
物件紹介にとどまらず、お客様の暮らしに寄り添った提案を行う。

<開発営業>
土地オーナーや企業に対し、土地活用を提案。
アパート建築、建て替え、相続税対策など、専門知識を活かしたコンサルティング。

<賃貸管理>
入居者からの問い合わせ対応、建物の点検・手配など、物件の維持管理を担当。

<技術・建築関連>
アパート設計、施工管理、品質管理、積算など、建築に関わる幅広い業務。

<その他(管理部門)>
ITシステムの開発・保守、経理、人事、広報など、会社全体を支える業務。

<安定した経営基盤と多角的な事業展開>
主力の不動産事業に加え、土地活用や介護事業など幅広い分野で社会に貢献。安定性と成長性を兼ね備えています。

<働きやすさを重視した制度>
離職率9.0%、平均残業16.4時間/月、年次有給取得率80.5%(不動産業界トップクラス)、男性育休取得率71.4%など、ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。

<成果を正当に評価する社風>
実力主義を掲げ、若手のうちから昇進・昇格のチャンスあり。努力次第でキャリアアップが可能です。

<詳細資料>

応募資格

未経験の方も活躍できる環境が整っています!
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験(業界不問)(個人/法人問わず)
・接客・販売経験
【歓迎】
宅地建物取引士 の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中野区
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他(※シフト制(勤務条件備考欄に補足有))

賃金

【給与詳細】
<月給制>
月給 :285,000円~385,000円
<想定年収>
523万円~825万円
(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。)

【モデル年収例】
(例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
(例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当
【制度備考】
■手当
・別途手当も充実(残業手当、休日出勤手当、資格手当)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■その他制度:厚生年金基金、慶弔見舞金
■リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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