【仕事も家庭も、どちらも大切にしたいあなたへ】残業月20h未満/土日祝休み/産育休実績あり/転勤なしの法人営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
法人企業様に対して、建物が快適な状態を維持できるよう、電気・空調・給排水などの目立たないけれど、
止まったら誰もが困る建物の「心臓部」を守るのがあなたのミッションです。

《 Q:主な流れは? 》
お客様が新しい店舗やビルをオープンした「その後」に寄り添うお仕事です。
メンテナンス計画の立案をはじめ、 定期点検や改修工事、
さらには光熱費などの経費削減に向けた提案まで、 建物の運用を一貫してサポートします。

実際の工事や点検は提携会社や別のチームが行うので、
情報の共有やスケジュールの管理までをおまかせします!
自分の提案によって、 いつも通うカフェの空調が快適になったり、
病院のエネルギー効率が改善されたりする手応えをダイレクトに実感できます。

《 Q:対象設備は? 》
受変電設備、消防・防災設備、空調・給排水衛生設備、昇降機設備など 建物に不可欠な設備すべてです。

《 Q:お客様は? 》
既に当社サービスをご利用中のお客様、店舗運営をされている企業が多いです。
エンタープライズ企業との取引実績多数!
例)スシロー、スタバ、ユニクロなど

お客様より好評を頂いているため、 顧客紹介や問い合わせを頂くことが多いです。
年間数億円規模のプロジェクトや、 全国数百店舗の担当を任せてもらえるなど 大きなやりがいを感じられる瞬間は多いです!
一度の売り切りではなく、契約後からが本当のスタート。
お客様のニーズを汲み取り、長期的なリレーションを築きながら LTV(顧客生涯価値)を最大化していく。
本質的なビジネスの醍醐味がここにあります!

▌入社後の流れ
《専門知識は研修で学べます》
▼入社後はまず座学で設備の基本などを学びます。
▼その後、先輩とのOJTで一緒に実務を経験し、必要なノウハウを身につけられます。
▼独り立ち後もチームワークよくフォローし合う体制。
※3~6ヶ月程度での独り立ちが目安です。

▌キャリアパス
入社3年ほどで、主任係長クラスへ昇進するメンバーは多いです。
実力のあるメンバーには、2~6名規模のマネジメントなど、 どんどん役割や裁量を渡していきます!
業界No.1を目指しているからこそ、組織の成長スピードが速く、
未経験からでも早期にマネジメントへ挑戦できるほどの ポジションが常に生まれています。
自らの手で事業とチームを大きくしていく、成長実感を味わえますよ。

▌設備管理
ビルの設備、機器などのメンテナンスには、その複雑さに伴い高度なエンジニアリング技術が必要とされます。
優れたノウハウを持ったプロスタッフが責任を持って、お客様がご満足いただけるビル管理をご提供致します。

▌環境衛生管理
ビルの設備、機器などのメンテナンスには、その複雑さに伴い高度なエンジニアリング技術が必要とされます。
優れたノウハウを持ったプロスタッフが責任を持って、お客様がご満足いただけるビル管理をご提供致します。

▌不動産の運営管理・事務管理
大切なマネジメントから煩雑な業務の代行まで、徹底した品質管理と蓄積された的確なノウハウで、
オーナー様の要求を必ず満たします。
すべての管理機能を一本化することによるコスト削減や迅速な対応を計り、確かなサービスを提供することで、
安心してお任せ頂けます。

▌補修改修・リフォーム・リニューアル
建物は年月とともに老朽化していきます。
計画的なリフォーム、リニューアルは安定した入居率・経営を維持していくためにも不可欠な要素となっています。
大規模な修繕から、電気・空調・給水・排水設備などの補修・改修にいたるまで、
常にビルの機能を円滑に発揮させるよう、保守・保全に努めています。

▌太陽光発電設備
太陽光発電設備を常に最適最善な状態に保ち、お客様にご満足いただけるプランをご提案致します。

▌売電事業
電力自由化に伴い、最適な電力会社・料金プランをご提案。継続的なコスト削減に貢献します。

\スシロー、ユニクロなど大手企業との取引実績多数/
業界No.1を目指し毎年120%成長を担保。
高成長を誇る事業を手掛ける一員にあなたもなりませんか?

▌当社とは?
建物の総合管理会社として建物に必須の各種設備のメンテナンス等を手がけています。
建物があるかぎり必要とされるサービスだから、景気の影響を受けず安定した成長を続けています。

《 当社の将来展望 》
2025年の売上実績は130億円以上。 毎年120%の成長率を担保しています。
圧倒的なスピードで成長を遂げ、 業界の新たなスタンダードとなるべく、
3年で200億、10年で1,000億、 そして未来の業界No.1を目指しています!

▌当社の強み・特徴
🔶「働く環境」、業界最高水準へ
本気で業界を獲るためには、社員が全力で挑める「安心の土台」が必要です。
《 ワークライフバランス/充実の福利厚生 》
・年間休日125日、土日祝休み。
・子育て支援制度(入社後に出産されたら成人するまで一人当たり毎月1.8万円支給)
・住宅手当(1万円~最大2万2,000円支給)
・巨人(読売ジャイアンツ)シーズンシート(いつでも利用可)
など多数の福利厚生完備!

《 達成者には「極上のご褒美」 》
目標達成メンバーや表彰者は、海外旅行(マカオやシンガポールなど)へ無料でご招待!
別途、国内旅行も希望する社員で集まり毎年実施しています。

🔶途切れないサービスフォローが、圧倒的な「選ばれる理由」
受変電設備、消防・防災設備、空調・給排水衛生設備、昇降機設備といった、 建物に不可欠な設備の保守点検をはじめ、
効率的な運営管理から省エネ(コスト削減)提案など トータルサポートが可能。
サービスのご提案からご提供・フォローまでを一貫して担い、 高品質なサービスを低価格でご提供できていることが
当社が選ばれている理由になっています。
本当に喜ばれるサービスを考えてご提案するので、 お客様から感謝の言葉を頂く事も多いのが特徴。…

応募資格

★人物・意欲重視の採用です。これまでの経験は問いません!
★先輩たちは、異業種から転職してきた方が多数!
業界・職種経験がなくても、ハンデなく成長できる環境です!

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・経験社数:3社以内
【歓迎】
【歓迎条件】
・「売って終わり」の営業に虚しさを感じている方
- 長期的な顧客関係を築き、幅広い商材提案でお客様の課題解決の支援ができます。
・もっとスケールの大きな仕事でやりがいを感じたい方
- 月間数百万〜半期で数億円のプロジェクトを動かす裁量があります
・自分の実力と収入を直結させたい方
- 初年度月給30万円以上+賞与・インセンティブ。
- 3〜4年目で年収650万円、7〜8年目で年収830万円規模へ。
さらに別途インセンティブで140万円以上を手にする社員もいます。

【こんな方にピッタリです】
・一般消費者ではなく、大手の決裁者と高いスキルを持って商談を行っていきたい方
・長期的に顧客からの信頼を勝ち得たいと考えている方
・お客様から必要とされるサービスをせっかくなら売りたい方
・いい商品・サービスを堂々と営業したい方

就業場所

東京都 港区
・所定労働時間8時間/休憩60分
★18時過ぎには退社する社員が多く、21:00にはオフィスの電気がOFFになります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり) 他
★長期連休+有給休暇で、10連休なども取得可能です!

賃金

▼給与
月給30万円+賞与(年2回)+各種手当+インセンティブ
※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記金額には固定残業代(45時間分/8万円)を含みます。超過分は別途支給します。

▼インセンティブ
受注額の規模に応じて1万円程から10万円~150万円の場合もあります!
・支給条件
- 新規契約時
- 成果に応じて毎月インセンティブあり

▼ その他
・試用期間:3ヶ月
※当初3ヶ月間は試用期間として、契約社員(契約社員期間も待遇の変化なし)。
その後、正社員として労働契約を締結します。
・昇給:年1回(昇給率は平均18,000円/月)
・賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当
【諸手当】
・交通費支給(規定有)
・時間外手当
・家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月8,000円)
・役職手当
・住宅手当(1万円~最大2万2,000円支給)
・子育て支援手当

【福利厚生】
・制服貸与
・退職金制度(勤続5年以上)
・健康診断(年1回)
・表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます)
・社員旅行
・研修制度(座学研修・ロープレ研修など)
・オフィスグリコ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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