リクロジ フィールドセールス!完全週休2日制/未経験OK/人物重視/ポテンシャル採用/研修あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案~受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談~受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン

【顧客からいただく相談内容】
・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

▼本ポジションからのキャリアパス
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→カスタマーサクセス
・セールス→事業企画
・セールス→キャリアアドバイザー

【このポジションで得られること】
・営業プロセス(SPIN話法等)を基礎とした営業としての基盤
・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力
・採用・人材領域での専門性
・無形商材の提案営業経験
・ニッチトップな企業や上場企業、ナショナルクライアントとの折衝経験

▼育成方針
~成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出~
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。

・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・広告代理事業
・クリエイティブ事業
・メディア事業
・コンテンツ事業
・福祉事業
・DX事業

働く人・社風

★当社では“挑戦すること”を大切にしていて、若手が主体となって事業を動かしているのが特徴です。入社年次に関係なく、どんどん新しいことにチャレンジできます。
★人材紹介を軸にしながら、営業やIT領域など幅広い経験が積める環境です。ひとつの分野に限らず、キャリアの選択肢を広げたい方には非常に合っています。
★年齢や社歴に関係なく、結果と意欲次第で20代でも事業責任者を任されることがあります。スピード感を持って成長したい方には、非常にやりがいのある環境です。
★未経験で入社するメンバーも多いですが、実践を通して学べる仕組みが整っており、入社後は“プロフェッショナル”としてのスキルを着実に身につけていけます。

応募資格

▼必須経験
6か月以上の顧客折衝経験

▼必須スキル
・コミュニケーションスキル
・ヒアリングスキル
・新しいことを学ぶスキル
・愛嬌がある(対応ができる)
【歓迎】
▼歓迎スキル
下記いずれかのご経験
・法人/個人営業経験
・顧客折衝経験

▼求める人物像
・身だしなみ(髪型・服装)に気を配れる方
・挨拶やリアクションを円滑に行える方
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・成果のために自身を鼓舞できる方
・変化する環境に柔軟に対応できる方
・無形商材の営業に関心のある方
・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

就業場所

東京都 目黒区
✅ 定着率87.71%
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っており、業界でも高水準の定着率を誇ります。

若手が中心となって活躍中!年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい風通しの良い職場です。

✅ 入社1年後の平均昇給額:¥20,600
成果をしっかりと評価する制度があり、早期の昇給・キャリアアップが目指せます。

✅ 平均残業時間:月30.7時間
業務の分担やスケジュール調整を徹底しており、無理なく働ける体制を整えています。

✅ 育休取得率100%
ライフイベントとの両立を応援する文化が根付いており、性別を問わず取得実績があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
育児休暇 その他

年間休日は125日以上!
完全週休2日制(土・日)+祝日休みで、オンとオフのメリハリをしっかりと保てる環境です。

また、有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されるほか、
慶弔休暇・育児休暇など、ライフステージに応じた各種特別休暇も整備。
無理なく、長く働ける体制を整えています。

賃金

【モデル年収例】
・入社2年目(営業職):年収4,000,000円
・入社5年目(チームリーダー):年収5,500,000円
業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
◆ 働きやすさと楽しさを両立する充実の福利厚生
当社では、働く社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や社内制度も充実させています。
昇給査定 年2回/賞与 年2回で、日々の頑張りをしっかり評価
**交通費支給(月上限3万円)**に加え、家賃補助制度あり(※東京:月3万円、大阪:月2万円/条件あり)
社会保険完備+確定拠出年金制度で、将来の備えも安心
時間外手当・役職手当あり/副業もOK(申請制)
さらに、福利厚生は「働く環境」だけでなく「楽しめる要素」も多数!
オフィスにグリコやウォーターサーバー完備でリフレッシュ
フィットネスジム制度あり(ジム会費を月5,000円まで会社がサポート)
誕生日にはバースデープレゼント制度でお祝い!
部活動制度も活発で、サッカー・野球・ゴルフ・グルメ・キャンプなど、部署を超えた交流も盛んです。
ダンスリーグの公式スポンサーとして、観戦チケットを無料提供するユニークな制度も!
仕事だけでなく、健康・人間関係・プライベートも大切にできる環境が整っています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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