データガバナンス担当/リスクマネジメント室 データガバナンスグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な運用業務】
・データガバナンス全体会 運営
・ビジネスリスク確認機能 運営
・Pマーク事務局(個人情報もデータの一部)

【現在取り組んでいる課題】
・データ利活用 ルール/ポリシー策定:
データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
・当社社プライバシーポリシー統合管理:
当社社事業横断での管理組織組成+更新フロー整備
※当社社で開示している全てのプライバシーポリシーを当グループで一元管理していく方針です。

【今後取り組む課題】
・データガバナンス活動の促進:
ルールの浸透活動、データの流れの可視化
・データ品質の担保:
各データスチュワードの選任(各環境のデータ責任者)など

【役割・期待】
・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする
・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的/能動的に関わる
・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく
・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする
・ご自身の過去のご経験(ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません)を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する

事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版当社 by HRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング:
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

組織概要

データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。

データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
当社社として益々重要になってきているデータ利活用(データマネジメント)を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。

▼リスクマネジメント室
▽ミッション
「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」

▼データガバナンスグループ
▽ビジョン
「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」
▽ミッション
「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」

応募資格

【必須(MUST)】
◾️以下いずれかの項目に該当する方
・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方
・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方
・セールスや事業推進の経験をお持ちの方(全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方)
※例:現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方
・プライバシーポリシーなどの策定経験
・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験(会議体の運営など)

【求める人物像】
・担当したことをやり抜ける方
・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方
・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
通常勤務時間:09:00~18:00
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日

・就業場所
本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)

・就業場所の変更範囲
会社の定める部署への配置転換あり

【リモートワーク】
週2日実施

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:279,365円~406,349円
固定残業代/月:87,302円~126,985円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』

『All Visional』

『Visional Engineering Blog』

『Visional Designer Blog』

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回予定+オファー面談 ※人事面談や社員面談が入る場合もございます 一次面接:人事 二次面接:人事、営業マネージャー 最終面接:現場責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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