※最高年収1,000万円も可能&新築設計の経験が活かせる!【 設計 】◎年間休日130日!◎完全週休2日制(土日祝休み)で年末年始11連休・夏季10連休の実績あり!◎大阪勤務で転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務詳細:
主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。
※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります
・お取引先:不動産会社
・設計対象物件:一般戸建て(木造):アパート(RC)=4:6(アパートは1億~3億円規模)

■募集背景:
買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。
会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。
仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。
顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。

■組織構成:
現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、
外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

■事業内容:
分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理
当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。
自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。
創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。
自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。
創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

応募資格

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■新築住宅設計の経験2年以上の方(建売・注文問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
◆建築士資格をお持ちの方

【保有資格:尚可】
・建築士(木造)
・建築士(二級)
・建築士(一級)

就業場所

大阪府 大阪市城東区
<勤務時間>
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※時間外労働:有

<平均残業時間>
月20時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇

■年間休日:130日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年は11連休でした!)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年は10連休でした♪)
■有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

<月給>
月額(基本給):300,000円~700,000円

<想定年収>
400万円~1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<賞与>
年2回(過去実績2ヶ月分)

<昇給>
年1回

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・資格手当

<制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■資格取得支援制度

<諸手当>
■通勤手当(当社規定による)
■残業手当
■資格手当
■出張手当
■引っ越し手当

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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