未経験大歓迎【飲食店:ホールスタッフ】未経験OK/月給30万円~/愛知県・三重県各店舗から配属先多数!/安定収入×キャリアアップ可能/勤務地:愛知県内各店舗(名古屋市 岡崎市 刈谷

仕事内容と労働条件

仕事内容

焼き鳥当社伏見店にて、店舗運営業務を中心にお任せします。

《具体的には》

■ 基本業務(入社後〜)
・接客、ホール業務
・ドリンク作成、配膳
・レジ対応

まずは店舗の基本オペレーションから習得していただきます。

■ ステップアップ後
・店舗運営のサポート
・スタッフ教育、シフト管理
・売上管理の補助

経験に応じて、店舗運営に関わる業務もお任せします。

■ 将来的には
・店舗責任者のサポート
・店舗全体の運営

店長候補としてキャリアアップも可能です。

当社は、「ただの焼き鳥屋」じゃありません。
一本一本の串にこだわり、空間・接客・チームワークすべてで「また来たい」と思ってもらえる店づくりをしています。
現場は、ただ働く場所じゃなくてチームで店を創る場所。
お客様の「うまい!」の一言のために、仕込み・焼き・接客、全部に本気で向き合う。
その分、やりがいも大きいし、気づけば「ただのスタッフ」じゃなくなっていきます。

最初はできなくて当たり前。
でも、できることが増えるたびに自分の成長がちゃんと実感できる仕事です。

《企業の強み・ポイント》

1 出店拡大フェーズでポストが豊富
現在、当社は店舗拡大を進めており、
店長・エリアマネージャーなどのポジションが続々と生まれています。
キャリアアップを目指したい方にはチャンスの多い環境です。

2 未経験からでも段階的に成長できる教育体制
入社後は接客・調理などの基礎からスタートし、一つずつ業務を習得していきます。
いきなり難しい業務を任せることはなく、先輩のサポートのもと安心して成長できます。

3 実力次第でスピード昇給・昇格が可能
入社3ヶ月で焼き師認定試験に合格し、その後1年で月給38万円に到達した実績もあります。
年齢や経験に関係なく、成果が正当に評価される環境です。

4 裁量のある店舗運営ができる
マニュアル一辺倒ではなく、店舗ごとの工夫や提案が歓迎される風土です。
店舗づくりに主体的に関わりたい方に適しています。

5 働きやすさと福利厚生の充実
各種手当や独自制度が整っており、長く安定して働ける環境が整っています。

応募資格

・接客や人と関わる仕事に興味がある方
・明るく前向きに取り組める方
・成長意欲のある方
【歓迎】
・接客や飲食業に興味がある方
・人と話すことが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・素直に学ぶ姿勢がある方
・長く働きたいと考えている方

就業場所

愛知県
・店舗により勤務時間の変動あり

就業時間・休憩

14:30〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・ハネムーン休暇(最大5連休)
・誕生日休暇
・失恋・離婚休暇
シフトは事前に希望を考慮して決定しており、
連休や希望休の取得も可能です。
さらに、当社ならではのユニークな休暇制度も。

・失恋休暇(気持ちを切り替えるために)
・誕生日休暇(大切な1日を楽しむために)

しっかり働くだけではなく、「ちゃんと休んで楽しむ」ことも大切にしている会社です。

賃金

昇給のチャンスは年4回!

年収例

1スタッフ/未経験(21歳)
月給:300,000円
年収:300,000×12ヶ月+賞与=約396万円

2スタッフ/経験者(28歳)
月給:320,000円
年収:320,000×12+賞与= 約422万円

3店長候補(入社半年)
月給:330,000円
年収:330,000×12+賞与= 約435万円

4店長D(1年目)
月給:360,000円
年収:360,000×12+賞与=約462万円

5店長B(1.5〜2年)
月給:380,000円
年収:380,000×12+賞与=約500万円

6店長A(複数店舗管理)
月給:400,000円
年収:400,000×12+賞与=約528万円

7エリアマネージャー候補
給:420,000円
年収:420,000×12+賞与=約567万円

8エリアマネージャー
月給:460,000円
年収:460,000×12+賞与=約600万円

9部長クラス(全社運営管理)
月給:500,000円以上
年収:500,000×12+賞与=約660万円

・新卒:28.0万円~
・中途:30.0万円~
・経験や能力を考慮し決定
・昇給、昇格制度あり

未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当・社宅・寮
・マッチョ手当(スポーツジム入会金一部支給)
・You使っちゃダメよ手当(昇進毎に配偶者の方に商品券1万円分が支給)
・永年勤続手当
・結婚手当
・社員紹介手当
・葬儀手当
・ご近所さん手当
・Baby手当
・チームワーク向上手当
・GO HOME手当
ユニークな手当が多く、社員満足度が高いのが特徴です!

★制度も充実!
・従業員割引
・社会保険完備
・まかない補助
・健康診断(会社負担)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・独立支援制度
・社員紹介手当
・出戻り・お帰り制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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