【大阪】リクルーティングアドバイザー ※既卒・第二新卒領域に特化したエージェント/教育体制充実/年休125日/WEB面接可【473002】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
○ポジション:RA(リクルーティングアドバイザー)

弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。
各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。

【仕事内容詳細】
・求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案

※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。

■弊社について
弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第二新卒」です。
ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。
そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。

■特徴
弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。
その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。
より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。

「あなたのおかげで人生が変わりました」

「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか?

【当社の3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに特化
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み

既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たち当社。

登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。

若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。

より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ(当社)する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。

職種・業界の経験は問いません。

「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。

「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。

ぜひ当社でご自身の経験を活かしてみませんか?

応募資格

【必須条件】
・1年以上の営業経験(法人・個人)
または
・カウンターセールス経験があり実績を出している方(アルバイトやインターンでも可)

※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。
「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。
【歓迎】
▼マインド・人物像
・「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
・学歴やフリーター期間など自分自身がキャリア形成で挫折した(しかけたことがある)人
・営業というより「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」がやりたい人

就業場所

大阪府 大阪市西区
・週に1〜2回、夜間面談対応のため11:00〜20:00勤務となります。
・40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能

賃金

※2025年10月の最低賃金改定に伴い、弊社求人の給与下限額を見直しました。
・月給 259,880~434,440
└基本給 198,000~331,000
└固定残業代 月40時間分の残業代(月61,880~103,440)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■交通費(上限2万円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月)
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■副業OK(全従業員利用可)

※2024年2月より配偶者手当廃止、子ども手当1人1万円/月に変更

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接+適性(ミキワメ) ▼最終面接 ▼内定 ▼オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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