【オーナーリレーション(CRM)】(新規部門責任者候補)本社

仕事内容と労働条件

仕事内容

販売・マーケティング・ホテル運営・ホテル開発など関連部門と連携し顧客体験全体を俯瞰・統合する戦略的役割を担っていただきます。

■CRM活動を通じたブランド価値向上
■顧客との長期的な関係構築の推進
■顧客ロイヤルティ向上のためのコミュニケーション設計

※雇入れ直後:現在記載の業務内容
※変更の範囲:会社の定める業務

【当社ブランド価値向上への貢献】
■顧客体験の統合と戦略的推進
当社では、販売、マーケティング、ホテル運営、ホテル開発など多岐にわたる関連部門と密接に連携し、顧客体験全体を俯瞰・統合する戦略的な役割を担っていただきます。これにより、当社ブランドの価値を最大化し、市場での競争優位性を確立することを目指します。

【顧客ロイヤルティの長期的な構築】
■CRM活動を通じた関係強化
CRM活動を通じて当社のブランド価値を向上させ、顧客との長期的な関係構築を推進することがミッションです。顧客ロイヤルティを高めるためのコミュニケーション設計は、事業成長の鍵となります。このポジションでは、顧客との深い信頼関係を築き、持続的なブランド愛を育むための重要な役割を担っていただきます。

【当社ブランドの未来を創造する戦略的ポジション】
当社は、販売、マーケティング、ホテル運営、ホテル開発といった多岐にわたる部門と連携し、顧客体験全体を統合する戦略的な役割を担うオーナーリレーション責任者候補を募集しています。CRM活動を通じて当社のブランド価値を向上させ、顧客との長期的な関係構築を推進することがミッションです。顧客ロイヤルティを高めるためのコミュニケーション設計は、事業成長に直結する重要な業務です。

【あなたの経験が当社の成長を加速させる】
CRMおよびプロモーション活動における5年以上の実務経験、データに基づいた分析力、マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方を歓迎します。ラグジュアリーブランドや高級消費財、小売業界での経験や英語でのコミュニケーション能力、高度なデータ分析スキルは、さらに活躍の幅を広げるでしょう。顧客志向で、優れたリーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、戦略的な思考力とビジネス感覚で課題を解決できる方を求めています。

【高水準の報酬と働きやすい環境】
想定年収は600万円~1,100万円と、あなたの経験と能力を正当に評価します。昇給年2回、賞与は年2回支給され、成果に応じた還元をしています。勤務時間は8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30から選択可能で、実働8時間(休憩60分)です。年間休日は120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

応募資格

【必須】
■CRMおよびプロモーション活動における5年以上の実務経験
■データに基づいた分析力とマーケティング戦略立案経験
■高いPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
■日本語での円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎】
■ラグジュアリーブランドや高級消費財、小売業界での実務経験
■英語でのコミュニケーション能力
■高度なデータ分析スキル

【求める人物像】
■顧客志向で、卓越したサービス提供に情熱を持てる方
■優れたリーダーシップと、チームをまとめるマネジメント能力
■戦略的な思考力とビジネス感覚を持ち、様々な部門と連携して課題を解決できる方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※雇入れ直後:現在記載の就業場所
※変更の範囲:会社が指定した場所

【勤務時間補足】
■実働8時間で選択可
・8:30~17:30
・9:00~18:00
・9:30~18:30
■休憩:60分

就業時間・休憩

08:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇
■年間休日:120日以上
■完全週休2日制

賃金

【給与補足】
■固定残業代:69,000円~112,000円(25時間分)を含む
※超過分は全額支給
■経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定
■昇給は年2回(4月、10月)、賞与は年2回(3月、9月)あり、業績や評価に応じて決定されます。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■労働条件:本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給
■服装:オフィスカジュアル
■当社ホテルへの無料宿泊(年1回)
■オフィスフリードリンクあり(コーヒー、お水)
■インフルエンザ予防接種
■通勤交通費支給(月35,000円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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