【人事・採用担当】創業98年の安定基盤・健康経営優良法人(東京/ 転勤なし)

仕事内容と労働条件

仕事内容

株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、
ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。
※雇用契約は親会社の
当社と行います。

■業務詳細
【新卒採の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
(ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント)
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・選考対応(日程調整・アテンド・面接)
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
など

【キャリア採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
・採用管理ツールの運用
・採用手段の選定(媒体・紹介など)
・選考対応(日程調整・アテンド・面接)
・入社前フォロー、入社準備

※上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員(30代前半・20代後半)と
一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)となります。

※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで
労務や教育等もご担当いただく予定です。

【電巧社について】
創業まもなく100周年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。

電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の
3つを実現していくためのプラットフォームや
サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、
決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。

※経理・人事といった管理部門は、「当社」としての所属になります。

応募資格

・大卒以上

【必須要件】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方(業界不問)
・事業会社の人事として採用のご経験がある方
・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方
【歓迎】
【こんな方が活躍できます】
・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方
・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方
・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方

就業場所

東京都 港区
平均残業10~20h/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日120日>

【休暇】
■土曜
■日曜
■祝日
※年3回 / 社内イベントより曜出社あり
(方針発表会2回、BBQ会1回)

【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇

【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)

賃金

年収:500万円~560万円
月給:312,500円~350,000円
※残業20h分のみなし手当(42,000円~48,000円)含む
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2025年実績)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・待遇・福利厚生
健康保険、厚年保険、雇用保険、労災保険

・手当
通勤手当・住宅手当・扶養手当・
食事手当(1日当たり500円)・残業手当
クレド手当・通信手当

・その他
健康保険組合保養施設利可/
健康保険組合保養施設利可/
財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/
資格取得(自己啓発)奨励制度

食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接複数回+適性検査を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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