【次世代経営幹部候補/東京】防衛事業を支える新規事業開発|フレックス制度あり|年間休日120日以上:2026/6/29

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
次世代経営幹部候補として、防衛事業の新規事業開発を担当します。国内外の市場調査や競合分析を通じて事業計画を策定し、事業の立ち上げからグロースまでを推進します。

【具体的には】
・新規事業の企画立案・推進
・国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定
・サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション
・マーケティング戦略立案と実行
・外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結
・KPI設定と進捗管理、改善施策の実行

入社後は社長とマネージャーのもとで、事業開発のスキルを磨きながら、事業の成長に貢献していただきます。

防衛事業の立ち上げに携わることで、グローバルな視点を持ち、事業を成長させるやりがいを感じられます。

・年間休日120日以上
・土日祝休み
・フレックス制度あり
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・結婚祝金、出産祝金

応募資格

・ビジネスレベルの英語力(テキスト、会話が出来る)
・社会人として会社に所属して業務を遂行した経験 ★目安1年以上
・事業立ち上げにおいて事業および自己成長のために何でもやるという覚悟
【歓迎条件】
新規法人営業経験 / 何らかの事業開発/企画に関わった経験 / ベンチャー、スタートアップ企業での事業グロース経験 / 0→1、1→10のフェーズの事業運営経験 / 海外との折衝経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力を持つ方
・事業立ち上げに積極的に関わる意欲がある方
・コミットするスタンスを持つ方
・柔軟な対応ができる方
・グローバルな視点を持つ方

就業場所

東京都
フレックス制度有/直行直帰可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与/全休・半休の選択可

賃金

昇給年1回/試用期間中の給与変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
結婚祝金/出産祝金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次 オンライン → 2次+最終 対面 → 条件面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員