【次世代経営幹部候補/東京】防衛事業の未来を支える|フレックス制度あり|年間休日120日以上:2026/6/29

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
次世代経営幹部候補として、防衛事業の国内開発と成長を担うポジションです。取締役直下で活動し、事業の立ち上げから成長までをサポートします。

【具体的には】
・新規事業の企画立案・推進
・国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築
・サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション
・マーケティング戦略立案と実行
・外部パートナー企業の開拓、入札参加、交渉、契約締結
・KPI設定と進捗管理、改善施策の実行

入社後は取締役からの指示の下、特定の課題解決に取り組んでいただきます。

防衛事業という社会的インパクトのある領域で、事業の成長を実感できるやりがいがあります。

・年間休日120日以上
・フレックス制度あり
・土日祝休み
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断

応募資格

・ビジネスレベルの英語力(テキスト、会話が出来る)
・コンサルティング会社or事業会社における顧客を伴うプロジェクトマネジメントのご経験
・複数のステークホルダーに対するプレゼンテーションのご経験
【歓迎条件】
新規事業の立ち上げ経験 / PMO経験 / 製造業や物流、インフラ業界のプロジェクト経験 / クライアントの役員層に対するプレゼンテーション経験
【歓迎】
・事業会社で手触り感を感じながらドライブしたい方
・「防衛」という社会的インパクトのある領域で働きたい方

就業場所

東京都
フレックス制度有/直行直帰可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
弔意休暇
入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与/全休・半休の選択可

賃金

昇給年1回/試用期間中の給与変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
結婚祝金/出産祝金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次 オンライン → 2次+最終 対面 → 条件面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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