【フィールドセールス(マネージャー候補)】ビジネスセグメント_ERPドメイン(ERPセールス本部)_東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」への進化をするために、組織をグロースさせるマネージャーを募集しております。

経理財務領域のDXは、法対応(インボイス・電帳法)という「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化という「線」、そして経営判断の高度化という「面」の課題解決へとフェーズが変わりました。

私たちは、この市場環境の変化を捉え、プロダクトごとの縦割り組織を解体。20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。

単一プロダクトの販売(プロダクトセールス)では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今、私たちのチームなら可能です。この新たなチャレンジの中で組織をグロースさせるマネージャーを募集します。

ミッション
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。

「THE MODEL」の進化: 既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。
次世代リーダーの育成: 志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。
業務内容
フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。

組織開発: メンバー(5〜10名程度)の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。
戦略策定・遂行: ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。
大型商談のディレクション: 複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。

・20以上の圧倒的なプロダクトアセットを武器に、インボイスや電帳法といった制度対応(点)から、業務プロセスの最適化(線)、経営判断の高度化(面)へ市場のパラダイムが変わる最前線を牽引する社会的意義の大きい事業です
・既存のTHE MODELの型にすら捉われず、勝てる仕組みを自らの手で再構築し、売上(トップライン)の最大化へ直接的なインパクトを与えるエキサイティングな仕事です

ポジションの魅力
圧倒的な手札の多さ: 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。
新組織のカルチャーを創る: 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。
キャリアの拡張性: 将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。

応募資格

◆どちらも必須

5名以上のマネジメント経験(メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験)
営業戦略の立案から実行までの一貫した経験
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
セールス組織におけるマネジメント経験
SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材でのご経験
マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル
SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験
役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力

求める人物像
「変革」を楽しめる方: 決まったルーチンではなく、不確実な状況下で自ら仕組みを創ることに喜びを感じる方。
高い当事者意識: 組織の課題を「自分事」として捉え、自ら動いて周囲を巻き込める方。
誠実なリーダーシップ: メンバーの成長を願い、チームで大きな成果を出すことに誇りを持てる方。

就業場所

東京都 港区
勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

働き方(出社・リモート)
ハイブリッドワークスタイル
・リモートワーク可能
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨(部署・役割により出社頻度は異なる)
・出社曜日は所属チームにより異なる

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、お盆(夏季休暇3日)、カレンダー通りのGW、および年末年始(12/31〜1/3)+冬季休暇2日が完全に担保されています。残業時間も低水準に抑えられているため、抽象度の高いレベニューオペレーションの設計や、事業部間の複雑なステークホルダーマネジメントにおいて、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・年収7,000,000円(月給584,000円+ハイパフォーマンス賞与、マネージャー候補クラス、入社1年目想定)
・年収8,500,000円(月給708,000円+ハイパフォーマンス賞与、新任マネージャークラス、入社2年目想定)
・年収10,000,000円(月給834,000円+ハイパフォーマンス賞与、シニアマネージャークラス、入社3年目想定)
・年収12,000,000円(月給1,000,000円+ハイパフォーマンス賞与、統括マネージャー・事業部長候補、入社4年目想定)
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

【月給制】月額584,000円〜月額1,000,000円
※それぞれ月額168,805円〜月額289,025円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度(シャトク)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています
・組織のグロースをインサイドから戦略的に支えるメンバーとしての能動的な自己投資を全面的に応援しており、書籍購入補助をはじめとする学習・インプット支援が非常に活発に活用されています
・さらに、近隣住宅手当や引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)、企業型確定拠出年金、持株会にいたるまで、国内トップティアのメガSaaS企業としての強固な経営アセットを活かした最高峰の待遇・福利厚生が完備されています

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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