【営業/オープンポジション/未経験OK!】土日祝休み・年休125日/副業OK・住宅手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■想定業務内容
1 フィールドセールス(法人営業)
物流会社の経営者・拠点長に対して、採用WEBマーケティング支援サービスを提案します。

・採用課題、採用基準、人物像のヒアリング
・地域市場や競合募集状況の分析
・採用成功に向けたPR・集客施策の立案
・採用目標に応じた定額コンサルプランの提案
・新規顧客開拓、商談、クロージング

2 採用コンサルタント(カスタマーサクセス)
既存顧客に対し、採用成功から経営改善まで中長期で伴走します。

・採用ターゲット設計
・求人媒体選定、求人記事編集
・WEBマーケティング支援
・採用フロー改善
・面接設計や人物要件ブラッシュアップ
・DX推進や業務改善提案
・M&Aや事業売却に関する経営相談対応

3 キャリアアドバイザー(CA)
20代若手層の転職支援を行い、理想のキャリア実現を伴走支援します。

・キャリア面談
・転職背景、志向性ヒアリング
・求人紹介
・書類添削
・面接対策、模擬面接
・日程調整
・内定承諾フォロー

4 リクルーティングアドバイザー(RA)
若手採用を行う企業の中途採用成功に向けたコンサルティング営業です。

・新規開拓
・採用課題、求人ニーズヒアリング
・要件定義
・ターゲット設計
・求人票作成
・CA連携
・選考フォロー
・求職者向け企業説明
・面接対策
・契約締結

※1名あたり約20社のアクティブ企業を担当
※業界・職種を限定せず、得意領域を活かした支援が可能
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配属可能性のある事業は、以下のように複数ございます。

【リクロジ】物流業界向け 採用コンサルティング / 経営支援事業
【えーかおキャリア】20代若手層向け人材紹介事業
その他、成長中の各事業部

営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、人材紹介など、
幅広いポジションの可能性があり、選考を通じて最も成果を発揮いただける役割を一緒に設計していきます。

▼配属可能性のあるポジション例
※選考を通じて、以下のようなポジションを想定しています。
・フィールドセールス
・採用コンサルタント
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)

■このポジションの魅力
・立ち上げフェーズの新規事業
・採用×経営コンサル×DXまで幅広い支援領域
・物流という社会インフラ業界の課題解決に直結
・面接を通じて最適な役割を設計する柔軟なキャリア
・営業、CS、人材紹介、経営支援まで市場価値の高い経験が積める
・若手でも裁量大きく事業づくりに関われる

応募資格

下記いずれかのご経験
・顧客折衝経験1年以上
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・マネジメント経験
・個人/法人営業1年以上

【求める人物像】
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方
・分業制で提案幅に限界を感じている方
・もっと顧客課題に深く入りたい方
・20代で市場価値を高めたい
・営業+αのスキルを身につけたい
・将来的に事業責任者を目指したい
・複数事業がある会社でキャリアを広げたい

就業場所

大阪府 大阪市北区
■medica,リクロジ
09:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制

■えーかお
10:00〜19:00(実質8時間)
固定残業代制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日125日以上
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

賃金

◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万232円~13万100円)
※超過分は別途支給
業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで(期間中の条件変更なし)
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上となりました
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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