【Findy Team+事業部】マーケティング_リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な業務内容
Team+事業部のマーケティングチーム(現在約7名)のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー(調査レポート)、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー(ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など)との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定(PV、リード転換率等)と改善提案

◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール(Account Engagement)を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ(課題感)に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案

◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション

◎他部門との連携(ABM施策等の推進):
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント(大手企業)の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務

▪ Findy Team+のサービスとは?

顧客の「組織課題」は、綺麗な戦略スライドや、新たなツールの導入だけで解決されるでしょうか?
どんなに高尚な戦略を描いても、組織のボトルネックがブラックボックス化したままであれば、現場は変わらず、根本的な課題解決には至りません。
『Findy Team+』は、開発組織のパフォーマンスを独自のアルゴリズムで解析し、これまで定性判断されがちだった「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性の可視化ツールです。
国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、現場の課題をデータで根本から変革する『なくてはならないインフラ』としての地位を築いてきました。

▪ 当社が提唱する「開発資本」とは?
現在、生成AIの爆発的普及により、企業のソフトウェア開発は歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方、経営視点では「AI投資が本当に事業成長に結びついているのか、投資対効果(ROI)が見えない」「逆に品質やプロセスの制御が難しくなった」という新たな経営課題に直面しています。
そこで私たちは、数多くの実績データを元に、企業がソフトウェアを通じて価値を生み続けるための「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を自ら定義し、市場へ提唱しました。

▪ データを軸にした「経営と組織のコンサルティング」へ役割はツールの提供に留まりません。AIツールをどれだけ活用できているか、それによって開発のスピードや品質がどう変化したか。これらをすべてデータで可視化し、経営層(CTO・CFO等)と現場の双方が同じ数字を見ながら、次の投資や組織体制の意思決定を支援するコンサルティングへと進化しています。
自社プロダクトという圧倒的な武器を手に、顧客の経営と組織を本質的にアップデートしていくアプローチを実践しています。

▪ 今、このフェーズで参画する面白さ「サードパーティとして戦略を描くだけでなく、あるいは部分最適なツールを届けるだけでもなく、自ら強力な武器(プロダクト)を持って、顧客の本質的な課題解決がしたい」
もしあなたがそんな思いを抱えているなら、当事業はこれ以上ない打席になります。
国内市場の先駆者として急成長を継続している環境で、「自分たちが創り出した新しい時代の経営標準」をマーケットに仕掛け、顧客の開発プロセスそのものをアップデートしていく。スタートアップとして最も熱い「第二創業期」を、あなた自身の力で牽引してください。

■募集背景
現在、あらゆる企業のソフトウェア開発現場は、生成AIの普及により歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方で、「投資対効果が見えない」「プロセスの混沌化」という新たな経営課題に直面しています。

そこで『Findy Team+』は、これまで数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データを武器に、AI時代の新しい経営標準である「開発資本」という概念を自ら定義し、市場へ提唱し始めました。

国内市場の先駆者として、急成長を続けている中でこの非連続な成長をさらに加速させるため、マーケティングチームの体制強化が急務となりました。

「ただ用意されたプロダクトのリード(商談数)を増やすだけのマーケティングに飽きてしまった」「まだ世の中にない新しい概念を自ら仕掛け、市場を開拓していくマーケティングに挑戦したい」
そんな思いや挑戦意欲を持つマーケターにとって、今これ以上ない打席が用意されています。急成長するSaaSビジネスの熱量を肌で感じながら、最前線で市場を創り出す仲間を募集いたします。

■ポジションの魅力
・「新しい市場の思想」を世の中に広める知的な面白さ: 単に既存の製品をアピールするのではなく、人的資本経営の次に来る「AI時代の開発資本プラットフォーム」という、生成AI時代の全く新しい概念を市場に啓蒙していく役割です。マーケターとして、世の中のトレンド(潮流)を自ら作り出すという、非常にクリエイティブな経験ができます。…

応募資格

■必須スキル
・BtoB SaaSもしくはBtoBでののマーケティング経験
・チームリーダーの経験(メンバー育成や人を巻き込んだ経験)
・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
■歓迎スキル
・ライティング実務経験
・生成AIや開発・DevOps領域への知見
・BtoB デジタル広告の運用経験
・MAツール(HubSpot,Pardot,Marketoなど)を用いた業務オペレーション設計経験
・セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験
・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方

就業場所

東京都 品川区
■勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
・時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)

(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
・その他会社規定による休日あり

賃金

■想定年収:600万円~800万円程度(固定残業代・賞与含む)
・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例:461,538円 ~615,384円
<給与内訳>
基本給:341,438 円~455,284 円
固定残業代:120,100 円~160,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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