【Findy Team+事業部】事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員(リクルート→Sansan出身)の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
・カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

■Findy Team+ のサービスとは?
顧客の「組織課題」は、綺麗な戦略スライドや、新たなツールの導入だけで解決されるでしょうか?
どんなに高尚な戦略を描いても、組織のボトルネックがブラックボックス化したままであれば、現場は変わらず、根本的な課題解決には至りません。
『Findy Team+』は、開発組織のパフォーマンスを独自のアルゴリズムで解析し、これまで定性判断されがちだった「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性の可視化ツールです。
国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、現場の課題をデータで根本から変革する『なくてはならないインフラ』としての地位を築いてきました。

■当社が提唱する「開発資本」とは?
現在、生成AIの爆発的普及により、企業のソフトウェア開発は歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方、経営視点では「AI投資が本当に事業成長に結びついているのか、投資対効果(ROI)が見えない」「逆に品質やプロセスの制御が難しくなった」という新たな経営課題に直面しています。
そこで私たちは、数多くの実績データを元に、企業がソフトウェアを通じて価値を生み続けるための「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を自ら定義し、市場へ提唱しました。

■データを軸にした「経営と組織のコンサルティング」へ
役割はツールの提供に留まりません。AIツールをどれだけ活用できているか、それによって開発のスピードや品質がどう変化したか。これらをすべてデータで可視化し、経営層(CTO・CFO等)と現場の双方が同じ数字を見ながら、次の投資や組織体制の意思決定を支援するコンサルティングへと進化しています。
自社プロダクトという圧倒的な武器を手に、顧客の経営と組織を本質的にアップデートしていくアプローチを実践しています。

■今、このフェーズで参画する面白さ
「サードパーティとして戦略を描くだけでなく、あるいは部分最適なツールを届けるだけでもなく、自ら強力な武器(プロダクト)を持って、顧客の本質的な課題解決がしたい」
もしあなたがそんな思いを抱えているなら、当事業はこれ以上ない打席になります。
国内市場の先駆者として急成長を継続している環境で、「自分たちが創り出した新しい時代の経営標準」をマーケットに仕掛け、顧客の開発プロセスそのものをアップデートしていく。スタートアップとして最も熱い「第二創業期」を、あなた自身の力で牽引してください。

■募集背景と面白み
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングや、経営と開発現場をつなぐ「AI時代の開発資本プラットフォーム」の事業を行なっています。

今回、募集しているポジションは、「AI時代の開発資本プラットフォーム」である『Findy Team+』の事業開発(BizDev)になります。

『Findy Team+』は、プロダクト開発における課題を独自のアルゴリズムで可視化・改善するSaaSとして、国内トップクラスである数多くの開発組織に伴走し、急成長を遂げてきました。

生成AIの登場によって開発組織のあり方が世界中で再定義される中、私たちは蓄積された圧倒的な実績データを武器に、これまでの「開発生産性の可視化」に留まらず、顧客企業のAI投資のROI最適化や、組織へ蓄積される開発力を最大化する新たな市場を創り出し、マーケットへ仕掛けていくフェーズを迎えています。

既存プロダクトの枠組みを超えた新規事業の立ち上げ、大手企業やプラットフォーマーとの戦略的アライアンス、さらにはインドをはじめとするグローバル市場への本格展開など、非連続な事業成長(グロース)を自ら設計し、推進していく役割が不可欠となっています。

まだ誰も正解を知らない新しい時代の経営標準を自ら定義し、社会実装を最前線で牽引していく、スタートアップとして最もエキサイティングなフェーズに挑戦したい志ある事業開発メンバーの参画を求めています。

■ポジションの魅力
・数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データを武器にした事業開発: 顧客基盤や蓄積された独自のアルゴリズムという強力なファクトがある状態で、次の新規事業やアライアンスを仕掛けられるため、確度の高いダイナミックな事業検証(0→1、1→10)が可能です。
・経営陣直下で、不確実性の高い「最先端市場」を自ら定義する経験: 生成AIの爆発的普及により、世界中で開発組織のあり方が再定義されている最前線に身を置くことができます。まだ誰も正解を知らない市場において、経営陣と密にディスカッションを重ねながら事業をグロースさせる経験が積めます。
・将来的には日本発のプロダクトでグローバルへ挑戦するスケール感: 国内市場での圧倒的なシェア獲得に留まらず、中長期的には巨大なインド市場をはじめとしたグローバル展開も視野に入れています。日本発のSaaSを世界のインフラへと押し上げていく挑戦のプロセスに携わることができます。

応募資格

■必須スキル
・以下いずれかの実務における、高い成果創出経験
・法人営業、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画
・ハンズオンで泥臭く一次情報を取りに行くことを大切にできるマインドセット(机上で思考するだけでなく、行動を重視できる方)
【歓迎】
■歓迎スキル
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・新規サービス立ち上げ経験
・SaaS事業に携わったご経験

■求める人物像
・今までの経験やスキルで自分の力を試したい方
・将来的に起業したい、事業長を目指したい、事業開発の力を身に付けたい、強化したいという成長意欲のある方
・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方
・将来的にマネジメントや経営にも挑戦したい方
・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方
・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方

就業場所

東京都 品川区
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

■勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
・時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
・その他会社規定による休日あり

賃金

■想定年収
600万円~1,200万円程度(固定残業代・賞与含む)
・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例
461,538 円~923,077 円
<給与内訳>
基本給:341,438 円~682,877 円
固定残業代:120,100 円~240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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