マーケティング(メンバー)/東京本社

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事製造業のAI-Native OS」というカテゴリ自体の認知をゼロから作り上げる、ブランド・マーケティングを主導するポジシ
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

製造業のAI-Native OS」というカテゴリ自体の認知をゼロから作り上げる、ブランド・マーケティングを主導するポジションです。既存メンバーと分業しながら、コンテンツ・イベント・PR・採用広報を横断してカテゴリの旗手と

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: あり
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【概要】
「製造業のAI-Native OS」というカテゴリ自体の認知をゼロから作り上げる、ブランド・マーケティングを主導するポジションです。既存メンバーと分業しながら、コンテンツ・イベント・PR・採用広報を横断してカテゴリの旗手となるブランドを構築します。

【具体的な業務】
・カテゴリ訴求の戦略立案とメッセージング設計
・コンテンツ企画・制作(ホワイトペーパー・導入事例・note・SNS・登壇資料)
・展示会・セミナー・イベントの企画・運営
・ PR・メディア露出の企画推進
・採用広報と連携したカテゴリ訴求の発信
・ GA4・HubSpot等のデータをAIで分析し、ブランド施策の効果検証
・ FS・CSと連携した市場の声のコンテンツ化

(ID:169306)

▪️ この仕事で得られるもの
「製造業といえば匠技研」——そう語られるようになったとき、それはあなたが作ったカテゴリです。リード数や商談化率を追うマーケターは世の中に多くいますが、【存在しなかった市場を言語化し、名前をつけ、認知させた経験】を持つ人はほとんどいません。

変化の緩やかな製造業だからこそ、一つのコンテンツ・一つの登壇が業界全体に届きます。導入事例のインタビューから記事公開まで、録画の文字起こしを入力すればライティングのドラフトが即座に上がる——人が担うのは最終の磨き上げだけ。AIで制作を高速化しながら、「市場の物語を作る」本質的な仕事に集中できる環境です。

2024年12月にシリーズA(5億円)を調達し、シリーズB(2026年内目標)に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。

「製造業のAI-Native OS」というカテゴリは、まだ市場に存在していません。競合がいない分、自分たちが市場の定義から始められます。既存メンバーと役割を分担しながら、カテゴリの認知構築とブランド確立を主導できる人を求めています。
応募資格: ・ BtoBマーケティング、または法人向け販促・企画・施策運営の経験
・ MA・CRMツールの利用経験
【歓迎】
【歓迎】
・経営層・意思決定者向けの提案・プレゼン経験
・製造業ドメインへの知見
・ SaaS業界での勤務経験
・リードジェネレーション・デマンドジェネレーションの経験
・ AIによるコンテンツ制作・分析高速化への前向きさ
就業場所: 東京都文京区
・フレックス:制度あり
・リモート:一部リモート(週3出社)
・転勤:当面は無し
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
賃金: 【固定残業代制】
・基本給/309,278円〜432,989円
・固定残業代/107,389円〜150,344円
・固定残業時間/45.0時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給/有り

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
待遇・福利厚生: 社会保険完備・健康診断
・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接回(リファレンスチェックを含む場合あり)→内定 ※回数・内容は変更可能性あり）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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企業との面接
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