セルサイドコンサルタント/当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ ミッション
・日本の中小企業における後継者不在という深刻な社会課題を解決するため、業界シェア70%超、年間140%以上の非連続成長を続ける国内最大級のM&Aプラットフォーム「当社」。
・本ポジションのミッションは、M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業(売り手)様・譲受企業(買い手)様の最適なM&A実現をトータルサポートすることです。
・プラットフォームと最新鋭のAI・テクノロジーを駆使し、従来のM&A業界の非効率を徹底的に排除した、次世代型の本質的なM&Aコンサルティングを牽引していただきます。

■ 具体的な業務内容
・売り手企業様の案件化から、高精度なマッチング、最終的なクロージングにいたるディール実務全般を担います。
・譲渡・譲受を検討されるお客様へのオンラインを活用した相談・ヒアリング、およびM&Aニーズの深掘り。
・お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解した上での最適なM&A戦略の提案、および魅力的な企業概要書(IM)の作成支援。
・業界最大級のデータベースと、自社開発の高精度AIマッチングシステムを活用した効率的な機会創出、および交渉フェーズへの移行推進。
・企業評価(バリュエーション)、条件調整、契約書ドラフト作成のサポート、デューデリジェンス(DD)の進行管理など、成約にいたる一連のプロセスにおける徹底的なクロージングサポート。

■ 本ポジションの魅力
・ソーシング業務は一切なし。従来のM&A仲介とは一線を画す「ディール集中環境」:開拓や受託(ソーシング)はインサイドセールスチーム等の別部隊が担うため、コンサルタントは「ディール支援(案件成約)」に100%のエネルギーを注げます。さらに、契約書の自動作成ツールやAI等の最新テクノロジーが煩雑な事務作業を代替するため、他社の数倍のスピードで「M&Aの打席(成約経験)」を圧倒的に積み上げることが可能です。
・充実のバックアップと、20代ゼネラルマネージャー登用もある圧倒的なスピード感:社内資格制度や、M&Aコンサルタントとしての知識・スキルを爆速でアップデートできる充実のプログラムを用意。年齢や社歴に関わらず、実績と意欲を正当に評価するカルチャーです。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあり、早期に組織のリーダーとしての裁量権を持てます。
・日本経済の存続に直結する、真の社会課題解決:後継者不在で廃業の危機にある中小企業を救い、雇用と技術、文化を次世代へ繋ぎます。お客様の人生や事業の大きな節目に深く寄り添い伴走する、極めて大きな社会的意義と使命感を感じられるポジションです。

■ 働き方
・東京オフィス(築地駅 徒歩2分)を拠点とした、原則土日祝休みの完全週休2日制(平日9:00〜17:30勤務、休憩60分)です。
・無駄な長時間労働を美徳とせず、テクノロジーの力で業務の徹底的な効率化を図っているため、コンサルタントとして極めて高いパフォーマンスを発揮しながら、健全なワークライフバランスを両立できる環境が整備されています。

・業界シェア70%超を誇る国内最大級のプラットフォーム「BATONZ」を展開し、年間140%以上の非連続成長を継続。インサイドセールスが創出した上質なインバウンドアポを起点に、高精度AIマッチングや契約書自動作成ツール等の最先端テクノロジーをフル活用。従来のM&A仲介における属人的かつ非効率なプロセスを徹底排除した、次世代型の高生産性ビジネスモデルを確立している。

企業のアピールポイント
●国内最大級のM&A・事業承継マッチングプラットフォームを運営
当社が提供する「BATONZ」は、企業のM&A・事業承継支援に特化したオンラインプラットフォームとして、ユーザー数・案件数・成約件数で国内最大級の規模を誇ります。デジタルでのマッチングと人の支援を組み合わせ、売り手・買い手双方に価値ある成約機会を提供しています。

●「誰でも・どこでも・簡単に」M&Aを可能にするという社会課題への取り組み
同社は「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というビジョンを掲げ、日本の多くの中小企業が直面する後継者不在や廃業の社会課題に取り組んでいます。オンラインでのマッチングに加え、専門家によるサポート体制を整備することで、安心・安全な事業承継を支援しています。

●業界シェアNo.1の実績と専門家ネットワーク
「BATONZ」は累計成約件数・総登録案件数などで 3年連続業界シェアNo.1 を獲得しており、M&A支援プラットフォームとして高い実績があります。また、約2,000社のM&A専門家やアドバイザーとのネットワークを形成し、質の高い成約支援体制を構築しています。

ポジションのアピールポイント
未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境
M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。

応募資格

・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のディール完遂のご経験
・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験
【歓迎】
・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

就業場所

東京都 中央区
・実働7.5時間(休憩60分)
・東京オフィス(築地駅 徒歩2分)を拠点とし、オンラインを軸とした効率的な面談スタイルを採用
・時間外労働は全社平均で月20〜30時間程度に厳格にコントロールされており、無駄な長時間労働を美徳とせず、テクノロジーの力で業務の徹底的な効率化を図ることで健全なワークライフバランスを高度に両立

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 等
・有給休暇は入社6ヵ月後より10日間付与
・年末年始休暇の期間は12月30日から1月4日までとなっており、タフなIPO準備期間であってもカレンダーに準じた休息を確実に確保

賃金

・650万円/26歳/入社1年目(M&A実務未経験・ポテンシャル採用・固定給+インセンティブ)
・850万円/29歳/セルサイドコンサルタント(入社2年目・固定給+成約インセンティブ)
・1000万円/32歳/シニアコンサルタント(入社3年目・固定給+大型ディール成約インセンティブ)
・1200万円/35歳/ゼネラルマネージャー(入社4年目・役職固定給+グループ業績インセンティブ)
・入社時の経験や前職の給与・能力を考慮の上で個別に決定
・基本給には45時間分の固定残業代が含まれており、万が一これを超過した場合は別途超過分別途支給あり
・給与改定は「年2回」、業績賞与(年2回)に加えて個人の成約実績に応じた「営業インセンティブ」がダイレクトに反映される高還元な報酬設計
・試用期間は3ヶ月または6ヶ月(求人票内の双方の記載に基づき選考を通じて決定。試用期間中の条件変更はなし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金制度、各種専門書籍購入費(全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・少数精鋭のプロフェッショナル集団として、専門知識の習得やスキルアップに必要な書籍購入・外部学習コンテンツの利用に関しては会社が強力に費用をサポートする体制

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ⇒ 面接(2〜3回、オンラインおよび対面想定) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定 ⇒ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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