ハウスメーカー・インテリアコーディネーター【愛知】(栄・天白区)【東京】(新宿・武蔵野市・立川市)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社のインテリアコーディネーターの特徴】
~業界圧倒的成長率を続けている当社グループ/高いデザイン性が人気の注目企業~
ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。

■業務詳細
設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングを
ご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマ
テリアルボードの作成に専念いただけます。各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する
場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。

■仕事の魅力
1ワークライフバランス
当社はデザイン性の高い住宅を手掛けることでお客様と一緒にこだわりのある家づくりが実現出来ます。
各セクションに専任担当がつくことによりお客様との家づくりを楽しみつつ自身の業務に集中できることでワークライフバランスの改善にも繋がっております。
2評価制度
物件ごとに賞与とは別で月次手当があるため頑張り次第で給与UPが目指しやすい環境となっております。

■部門を超えたシナジーの創出
注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

■弊社について
山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、「arr gallery」を展開しております。東海エリア、首都圏にて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開。営業、設計、現場などそれぞれが専門職として強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発も行っています。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力により受注も非常に好調となっております。

応募資格

インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方
【歓迎】
・インテリアコーディネーターの資格を所有している方

就業場所

愛知県
9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間

就業時間・休憩

09:45〜18:45

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
●年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

月給 280,000 円 - 400,000円

業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※70,650円~100,913円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。"

【昇給】
年1回
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度(リゾートトラスト)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【採用までの流れ】 書類選考 ↓ 面接1から2回+適性検査(対面にて実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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