面接1回で完結も!\職種・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/東証グロース上場|名証メイン市場企業【注文住宅の完全反響営業】完全反響型&飛び込み・テレアポ・転居を伴う転勤なし毎月インセン

仕事内容と労働条件

仕事内容

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■ 仕事内容
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注文住宅ブランド「arr gallery」にて、住宅購入を検討されているお客様への提案営業をお任せします!

飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなし!
Web広告・SNS・モデルハウス・各種マーケティング施策を通じてお問い合わせいただいたお客様への完全反響営業です。

すでに住宅購入に興味をお持ちのお客様へのご提案となるため、無理な売り込みではなく、お客様の理想の暮らしや住まいへの想いを丁寧にヒアリングしながら、最適な住まいづくりをサポートしていきます。

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■ 具体的な業務内容
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・展示場へ来場されたお客様への接客
・住まいに関する希望条件のヒアリング
・注文住宅プランのご提案
・資金計画、土地探し、間取りに関するご相談対応
・設計、インテリアコーディネーター、施工管理との社内連携
・契約後のお客様フォロー
・引き渡しまでの進行サポート

営業が一人ですべてを抱えるのではなく、設計・インテリアコーディネーター・施工管理・アフターメンテナンスなど、各分野の専門スタッフと連携しながら進めていきます。

そのため、営業はお客様との関係構築や提案活動に集中しやすい環境です!

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■ この仕事のポイント
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1|飛び込み・テレアポなしの完全反響営業

モデルハウス、Web広告、SNS、クロスメディア戦略などにより、住宅購入意欲の高いお客様からの反響を獲得しています。
新規開拓に時間を使うのではなく、来場・お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。

2|「売りやすさ」を支える商品力

アールプランナーの住宅は、デザイン性・性能・価格のバランスに優れている点が強みです!
20代後半〜40代前半の住宅購入層を中心に、コストパフォーマンスの高い住まいを提案できるため、お客様のニーズにも応えやすい環境です。

3|チームで家づくりを進める営業スタイル

営業だけでなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなど、各セクションのプロと連携しながら家づくりを進めます。
お客様に寄り添った提案に集中できるため、住宅営業としてのやりがいを感じやすい仕事!

4|早期キャリアアップも目指せる

拠点拡大や新規出店を進めている成長企業のため、リーダーやマネージャー、将来的な幹部候補を目指せるチャンスがあります。
一般社員から主任、課長代理、課長、部長代理、部長へとキャリアアップできる環境です!

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■ 入社後の流れ
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入社後はOJTを中心に、商品知識や提案の流れを学んでいただきます。

住宅営業の経験がある方は、これまでの経験を活かしながら早期に活躍可能です。
また、注文住宅・不動産・リフォーム・建築業界での経験がある方も、業界知識を活かしてスムーズに業務に入っていただけます。

経験やスキルに応じて、主任・課長代理などのポジションからスタートできる可能性もあります!

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■ この仕事で得られるもの
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・完全反響型営業で提案に集中できる環境
・注文住宅営業としての専門性
・設計や施工管理と連携するチーム営業の経験
・高単価商材の提案力
・お客様の人生に深く関わるやりがい
・マネジメントや幹部候補へのキャリアアップ機会
・年収1,000万円超も目指せる報酬環境

注文住宅では、「デザイン」「性能」「価格」の3つを強みとし、コストパフォーマンスの高い住まいを提供。
自由設計にこだわりながら、お客様のライフスタイルに合った住まいを提案できるため、営業としても “売るだけ” ではなく、提案力・ヒアリング力・不動産知識を総合的に磨けます。

また、東海エリアでの注文ビルダー売上No.1実績や、住宅・不動産業界の成長率で評価された実績もあり、成長フェーズの企業で経験を積める点も魅力です。

株式会社アールプランナーは、注文住宅・分譲住宅・不動産仲介・リフォーム・エクステリアなど、住まいに関わるサービスを幅広く展開している東証グロース上場企業です。

注文住宅ブランド「arr gallery」を中心に、デザイン性・性能・価格のバランスに優れた住宅を展開しており、20代後半〜40代前半の住宅購入層から支持を集めています。

営業スタイルは、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型。
Web広告・SNS・モデルハウスなどを活用した集客力があり、購入意欲の高いお客様への提案に集中できます。

また、営業だけで家づくりを進めるのではなく、設計・インテリアコーディネーター・施工管理・アフターメンテナンスなど、各分野の専門スタッフとチームでお客様をサポートします。
分業体制が整っているため、営業はお客様へのヒアリングや提案に集中しやすい環境です。

今後も拠点拡大・新規出店を進めている成長企業のため、成果次第でリーダーやマネージャー、将来的な幹部候補へのキャリアアップも目指せます。

💭「RAメモ」
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東証グロース上場の住宅・不動産企業で、安定感と成長性の両方がある企業です!
飛び込み・テレアポなしの完全反響営業で、毎月一定数の有効反響があるため、成果を出しやすい環境です。

商品はデザイン性・性能・価格のバランスが良く、20代後半〜40代前半の住宅購入層に提案しやすい点が強みです。
また、設計・IC・施工管理などと連携するチーム営業のため、住宅営業にありがちな「全部一人で抱える」働き方ではありません。

住宅・不動産・建築・リフォーム業界経験者で、年収アップやキャリアアップを狙いたい方におすすめです。

応募資格

🌟大卒・未経験の方歓迎🌟
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◩営業および販売経験のある方歓迎!
◩面接1回で完結する可能性あり!

「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します!
【歓迎】
・未経験歓迎
・BtoCの営業や販売経験のある方
・住宅・不動産業界での経験がある方

※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

就業場所

愛知県 名古屋市緑区
■ 勤務時間
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9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日:120日
■年間休日115日+年次有給休暇5日
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

■ 想定年収
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400万円〜600万円
■ 月給 260,000 円 - 350,000円
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月次業績手当あり!

65,588円~88,313円(45h分の固定残業手当/超過分は別途全額支給)
前職の経験・役職などを考慮し決定します!

・昇給年1回 (4月)
頑張り次第で大幅な給与UPを望めます!
・賞与年2回 (3月,9月)

■ 手当
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・月次業績手当:入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:注文・不動産部門間での紹介契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

⭕月次でインセンティブを支給⭕
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入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

⭕資格取得祝い金あり⭕
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です!

■キャリアアップについて
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一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・退職金制度・健康診断・資格取得制度・資格手当・交通費支給
■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■社員旅行
■従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
■確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
■永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
■定期健康診断
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
■慶弔見舞金制度
■スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
■自社住宅購入社員割引制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■時間単位(2時間)有給制度
■月1土日祝休み推奨制度
■4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
■育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
■介護休暇制度
■フィットネスクラブ無料利用制度
■会員制リゾートホテル割引制度(リゾートトラスト)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回+適性検査(対面にて実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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