【圧倒的な成長を体現できる】買取営業未経験9割以上!本気で人生を変える!きっかけをつくるなら当社へ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

ショッピングモールや催事会場にて、来場されたお客様への提案営業を行います。
お声がけからヒアリング、査定、買取提案まで一貫して担当します。
・来場されたお客様へのアプローチ
・お持ち込み商品の査定およびヒアリング
・買取のご提案
・催事運営(設営・撤収など)

1日の流れ
10:00 会場入り・準備
11:00 営業開始(提案・商談)
13:00 休憩
14:00 営業再開
18:00 閉店
18:30 締め作業・撤収
19:00 終了・撤収

当社の最大の強みは「人」であり、
一人一人のコミュニケーション力だと自負しています。
私たちはコミュニケーションを通して最高の ”買取体験” をお客様に提供します。

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、当社が行うのは「催事買取」です。

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを提供しています。
営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案を
いたします。

【営業部門内 その他部署】
営業部・イネーブルメント部・フランチャイズ事業部・ストアコンサル事業部など様々な部署があります。

\\\ こんな方におススメ ///
■□━━━━━━━━━━・・・・............

■相手の話に真剣に耳を傾け、理解し「聴く」ことができる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方

\選ばれる仕組みがあります/
◎業界トップクラスの取扱商材数
◎2人1組の体制で運営。協力し合う風土が根付いています!
◎一人ひとりに合った集客方法

\未経験からでも年収1000万円が可能な評価システム/
売上実績がインセンティブとして給与に反映されます。
★月に10万円~20万円は当たり前!
月100万円以上稼ぐメンバーもいます!(入社2年目/未経験入社)

売上は評価に直結するため、主任→課長→次長→部長と早期でのキャリアアップも可能です!
※関東に関しましては、次長・部長に関しては現在空きがあるため、是非チャレンジしていただきたいです!

<昇進例>
入社後2か月 研修生
↓
入社後4ヶ月 班長(リーダー)
↓
入社後6ヶ月 主任※最短で4ヶ月での実績あり

■定着率:100 %以上(直近1年以内)

\\\ 出張の楽しさ ///
・ご当地グルメなど旅行気分で楽しめます!
・出張先では新たな人との出会いなどもあり、より人生を豊かにすることができます!
・1日の営業終わりや、土日に帰らずに観光をして帰る社員もいます!
・ホテルを使う際には予算内で、自らホテルを探して宿泊します!
自身で気になるホテルなどを選ぶことができるのでより旅行気分を味わえます!
※基本的に出張を楽しんでいるメンバーが多いです!

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未経験から稼ぎながら、事業の立ち上げにも携われる当社の3つのPOINT!
◆ 1 ◆ 未経験スタート9割!約2週間の研修制度
◆ 2 ◆ テレアポ・飛び込みなし!成約率約95%
◆ 3 ◆ 0→1を創る事業責任者にもなれる!

◆ 1 ◆ 研修制度
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まずは約2週間の座学研修からスタート!

■マナー研修
外部研修コーチを呼んで、一流のノウハウを研修として取り入れています!

■トップセールスとのロープレ!
前日学んだことを次の日に活かし、実戦形式で行なっていきます!

■現場配属後も2~3カ月、先輩社員が同行します!
お客様との実践でも、先輩社員が一つひとつ伴走しながら、定量的に改善、評価してくれます!

◆ 2 ◆ テレアポ・飛び込みなし、成約率約95%
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当社のマーケティングチームが制作したチラシや、ポスターによる事前告知の反響営業なので、テレアポ・飛び込みはありません!
品物を催事ブースに持ち込んでくれるので、売ることに対する意向が高く、成約率も非常に高いです!

◆ 3 ◆事業責任者へ
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キャリアアップ、キャリアチェンジが多数!
┗部署を子会社化して代表に就任
┗人事やマーケティングなどの管理部門へ
自身の意欲次第で、キャリアの幅を無限に広げられる環境です。

応募資格

【必須要件】
・運転免許必須
・顧客折衝経験

【こんな方を歓迎しています!】
・定量的な実績(仕事、スポーツ、サークル活動等)
・体育会系の部活で3年以上続けてきた
・リーダー経験(キャプテン、副キャプテン)
・GOALに対して本質課題を見つけて行動をしたことがある
・GOALとその根拠が明確
・決めたことをやり切る力
【歓迎】
1本気で成長したい、変わりたい人
2何事にも本気で向き合える人(自分にも人にもやることにも)
3素直な人
4人への感謝、思いやりがある人
5営業五原則(笑顔、同調、抑揚、相槌、テンション)ができている方
6身だしなみ(清潔感)
7成長のために行動したことがある

就業場所

東京都
関東:一都三県のスーパー等(毎週場所は変わります)
関西:大阪、奈良、京都、兵庫、滋賀のスーパー等(毎週場所は変わります)

★出張について
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出張頻度イメージ:月に2週間、多くて3週間ある認識でお願いいたします!

★:宿泊費は会社支給
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関東圏・関西圏での催事であっても、
家から片道1時間以上通勤にかかる場合は、催事場近くのホテルへの宿泊も選択可能。
5日間連続で同じところへ出勤するため、負担を減らせるよう制度化されています。

※業務外で個別ロープレ依頼・FB依頼 自己研鑽の時間を設けるメンバーも!
帰宅中の社員や遠方のメンバーは オンラインでミーティングに参加!

・月の平均残業 15~20時間が平均的
・月~木:直行直帰 ・金:本社に帰社後、商品登録、検品 全体ミーティング (20:30~21時頃終業)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・年末年始休暇
Dears休暇(年間5日間大切な人のために取得する休暇)※規定あり
※主な顧客層が平日に外出される主婦の方や、シニア層の方のため、業界では珍しく土日の週末休みです。

■基本土日休み
年間休日120日~133日程度(年によって変動あり)
※昨年度休日実績(有給含む)133日!

※アワード(社内表彰)、イベント、レクリエーションなど土日に行うことも有り。
※長期休暇後、日曜日に全体集会がある

※土日に社内行事が入った場合、休日出勤扱いになるため給与も発生します!
また、振り替え休暇も申請することも可能です!

賃金

月給 240,000 円 -

【年収事例】
基本給189,000円 固定残業代51,000円(みなし残業30時間含む)
※入社後の年収例
半年で年収600万円(前職:不動産営業)
1年で年収1,000万円(前職:買取業界)
1年半で年収1,200万円(前職:飲食スタッフ)
2年で年収1,500万円(前職:販売スタッフ)
■入社後4ヵ月目に主任に昇格したメンバーもおります。
成果次第で、早期キャリアアップが目指せます。

【インセンティブ支給例】
入社3ヵ月(一般):基本給240,000円+インセンティブ300,000円
入社8ヵ月(リーダー):基本給275,000円+インセンティブ600,000円
入社1年目(主任):基本給325,000円+インセンティブ700,000円
入社3年目(課長職):基本給375,000円+インセンティブ1,000,000円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
■美容手当
■Netflix無料
■ベネフィットワン導入(福利厚生サービス)
■Dears休暇(最大5日間)
■年間表彰式(award)など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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