<未経験OK>【既存顧客営業】オフィス機器のご提案/年収UPを実現!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
最初は既存のお客様へオフィス機器のご提案をお任せします。入社直後は、上司が獲ってきたお客様の案件に一緒に関わり、実績として評価される仕組みがあり、未経験の方でも安心して営業を学ぶことができます。

■詳細
【具体的には】当ポジションでは、複合機・ビジネスフォン・ネットワーク機器などのOA機器や通信関連サービスを扱い、法人のお客様に向けて、業務効率化やコスト削減を実現する提案営業を行っています。

【目標達成支援】入社初期は上司・先輩が獲得した案件の商談・手続きに参画。その成果が評価・報酬に反映されるため、基本的に早期昇給を目指せる設計です。

★「最適なオフィス環境」のソリューション提案★
新規のお客様へ最適なオフィス環境の提案・課題解決の提案をお任せします。
多数の商品ラインナップがある為、時代と共に変化する顧客のニーズに合わせて最適な提案が行えます。

【商材】
SHARP複合機・統合脅威管理UTM・法人携帯(SoftBank)・ホームぺージ製作等
入社後は電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。
先輩社員との営業同行からスタートし半年~1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。

★10年連続売上120%!★
「最適なオフィス環境」のソリューション提案を行う成長企業!転職口コミサイトでも高評価!
★キャリアアップしたい方にオススメの求人です!★
裁量の大きい仕事で一緒に会社を作っていきましょう。

\おすすめポイント4選!/
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【先輩社員へのインタビュー】
<この会社に入社して良かったなと思う事>
他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。
<ここは負けない!と思う、御社の魅力・働きやすさなど>
先輩社員が丁寧に教えてくれる風土と、前向きにチャレンジする若手社員が多い活気ある職場が魅
力です。
<仕事のやりがい>
取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉
しさ、お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。
<求職者へのメッセージ>
契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいます
ので、安心して応募してください。他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。

応募資格

【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・営業のご経験

【求める人物像】
・即戦力になれる人材
・数字に対する責任感が強く、目標達成 に向けて粘り強く行動できる方
・厳しい環境やプレッシャーがあっても前向きに受け止め、自ら考え行動できる方
・裁量の大きい仕事がしたい方
・主体的に行動できる方
・モバイル職(携帯ショップ)経験有り歓迎
【歓迎】
・やる気とポテンシャル重視

就業場所

香川県 高松市
■固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

■平均残業時間:17時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
※弊社カレンダーに準ずる
※祝日があれば土曜日稼働の場合あり

賃金

(例1)500万円 入社1年目 メンバー(月給30万円+各種手当+インセンティブ)
(例2)800万円 入社2年目 支店長(月給48万円+各種手当+インセンティブ)
(例3)1,000万円 入社11年目 支店長(月給58万円+各種手当+インセンティブ)
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■月給 230,000円~
月給¥230,000~ 基本給¥174,000~ 固定残業代¥56,000~を含む/月

■賞与実績:年2回(6月・12月)

【昇給】年4回
【賞与】年2回(6月・12月)
※別途インセンティブ制度も有り
3か月で50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当
【定年制・継続雇用制度】
・定年65歳
・再雇用制度:あり/上限70歳 ・勤務延長制度:なし

【引越し費用負担、単身赴任手当】
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担(会社規定)等もございます。

【出産復帰のための制度】
保育料全額負

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →一次面接(人事/拠点責任者) →最終面接(社長/拠点責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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