【大阪/秘書】社長直下で経営を学べる/新規事業立ち上げ/未経験の方大歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
当社の未来を創る新規事業の立ち上げを、社長直下で推進していただきます。まずは秘書業務から始め、経営視点やビジネスの仕組みを最短距離で学べる環境です。少しでもご興味あればお気軽にご応募ください。

■詳細
【具体的には】段階的に下記業務をお任せいたします。
●新規事業の企画、立案
●M&A候補企業の選定や評価
●事業立ち上げに伴う社内外との調整
●社長室での秘書業務
※入社後は社長や先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心してスタートできる環境です。

★「最適なオフィス環境」のソリューション提案★
新規のお客様へ最適なオフィス環境の提案・課題解決の提案をお任せします。
多数の商品ラインナップがある為、時代と共に変化する顧客のニーズに合わせて最適な提案が行えます。

【商材】
SHARP複合機・統合脅威管理UTM・法人携帯(SoftBank)・ホームぺージ製作等
入社後は電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。
先輩社員との営業同行からスタートし半年~1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。

★10年連続売上120%!★
「最適なオフィス環境」のソリューション提案を行う成長企業!転職口コミサイトでも高評価!
★キャリアアップしたい方にオススメの求人です!★
裁量の大きい仕事で一緒に会社を作っていきましょう。

\おすすめポイント3選!/
【1】土日祝休み、残業少なめとワークライフバランス充実の企業
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【3】社内の雰囲気も良く、長期的に働きやすい環境です!
→お人柄重視での採用です!気になったら【応募する】ボタンをPUSH!

【やりがい・魅力】
社員が安心して働ける環境づくりを担う、人事労務の中核ポジションです。
勤怠管理や労務対応、制度設計などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさを直接支える実感を得
ることができます。
成長フェーズにある企業のため、既存制度の運用だけでなく、
会社の拡大に合わせた制度づくり・改善にも関わることができる点が大きな魅力です。
現場の声を反映しながら、より良い職場環境を形にしていく経験が積めます。
また、採用業務にも携わることで、
「人」を軸に会社の未来づくりに関われるポジションです。
人事・労務未経験の方でも、入社後は丁寧なサポート体制が整っており、
専門知識や実務スキルを着実に身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格

【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・顧客折衝経験(営業や販売等)

【求める人物像】
・経営や新規事業への興味・関心がある方
・新しい知識を吸収しながら、主体的に行動できる方
・財務諸表などの数値データに抵抗がない方

■詳細
【社長の想い】 会社を成長させるため、私自身ワークライフバランスという言葉を捨てます。働
いて働いて働いて働いて、働いてまいります。

【未経験歓迎】未経験の方も大歓迎です!裁量はありながら、心理的安全性の高い環境で働くこと
ができます。ご経験やスキルを活かしながら、ご希望に応じて幅広いキャリアに挑戦できる環境が
あります。
【歓迎】
・やる気とポテンシャル重視

就業場所

大阪府 大阪市中央区
■最寄駅
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩8分

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
※弊社カレンダーに準ずる
※祝日があれば土曜日稼働の場合あり

賃金

■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■想定年収
360万円~600万円
月給制
月給 300,000円~470,000円
月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月

【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月)
※別途インセンティブ制度も有り
3か月で50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当
【定年制・継続雇用制度】
・定年65歳
・再雇用制度:あり/上限70歳 ・勤務延長制度:なし

【引越し費用負担、単身赴任手当】
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担(会社規定)等もございます。

【出産復帰のための制度】
保育料全額負

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →一次面接(人事/拠点責任者) →最終面接(社長/拠点責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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