※不動産営業経験者(目安2年以上)または宅地建物取引士の資格保持者!【 ルームアドバイザー 】◎年間休日120日!◎完全週休2日制(シフト制)でGW・夏季・年末年始は各7日間の長期

仕事内容と労働条件

仕事内容

~営業または宅建お持ちの方へ/時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中!/マイカー通勤◎/歩合制整っており頑張りがきちんと給与に反映される~

■仕事の内容
・日立市密着の不動産会社で賃貸物件の仲介営業を担当いただきます。
・Web・来店・電話の反響対応が中心で飛び込み営業やノルマはありません。
物件案内から契約手続きまでトータルサポートいただきます!

■具体的には
・Web/来店/電話の反響を受けて希望条件をヒアリング、物件データベースから候補を抽出し魅力・注意点を説明、現地案内を実施します。

・申込から契約手続きのサポート、引渡し準備、反響・商談・契約進捗をCRM(システム)に記録し未接触・失注フォローを実施。

・宅建資格保有者は重要事項説明も担当可能です。

■入社後の流れ
・顧客折衝経験を生かし活躍いただきます!入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます!
未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。

変更の範囲:会社の定める業務

■事業内容:
・不動産の賃貸管理 ・賃貸仲介
・リフォーム工事、売買および、不動産関連業

■魅力
・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。
・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤
・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。
・女性が多く活躍しております(社員の6割が女性)産育休の取得・復帰実績も多数!

■働き方
・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心
・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境

■キャリア・年収モデル
実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。
27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。

応募資格

【必須条件】
■普通自動車免許第一種

※下記いずれか必須になります!
■不動産営業経験(目安2年以上)
■宅地建物取引士の資格保持者

就業場所

茨城県 日立市
<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度(繁忙期を除く)
※時短勤務・勤務日数相談可

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休

■完全週休2日制(休日はシフト制)
■定休日(火曜・水曜)
※本店は火曜日・日立店は水曜日が定休日となり、他シフトで1日休み
■年間有給休暇10日~
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日:120日
■GW休暇(7日間)
■夏季休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■育児休暇(育休後復帰率100%)

賃金

■モデル年収:
・年収450万円/27歳
・年収500万円/29歳
・年収600万円/30歳

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
業績に応じて歩合給あり

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(11月)
■賞与:年3回(2月・6月・10月)

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・資格手当・交通費支給

<制度>
■寮社宅:寮・社宅
■社会保険
■定期健康診断
■社員の相談窓口設置
■制服あり※オフィスカジュアルも可
■無料ドリンクサーバーあり
■業務用PC、スマホ1人1台支給
■社用車あり
■副業OK
■髪色明るめOK
■ネイルOK

<資格取得支援制度>
■宅地建物取引士の資格取得をサポートさせていただきます。

<諸手当>
■通勤手当:交通費規定支給
■残業手当
■資格手当(宅地建物取引士:月額3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(社長) ↓ 適性検査・筆記試験 ↓ 最終面接(部長営業クラス) ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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