【 仕入開発営業 】月間100区画の仕入れを実施/年収1,000万円超可/東証グロース上場企業グループ/【愛知】(栄)【東京】(新宿・武蔵野市・立川市)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
■用地仕入れ担当

注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入(仕入~周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等)など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。

■部門を超えたシナジーの創出
注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

【弊社について】
時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。
具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。
弊社顧客の80%が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画/月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。

応募資格

▶営業、販売経験者歓迎
▶建築・リフォーム・住宅・不動産業界にご興味がある方
▶学歴不問
▶活躍したい!自己実現・大きな金額を動かす仕事がしたい方
【歓迎】
※宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

就業場所

愛知県
9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間

就業時間・休憩

09:45〜18:45

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
●年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

月給 300,000 円 - 400,000円

業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※75,713円~100,913円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

・月次業績手当:インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

【昇給】
年1回

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度(リゾートトラスト)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【採用までの流れ】 書類選考 ↓ 面接1から2回+適性検査(対面にて実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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