【フィールドセールス】*未経験OK*物流・製造業特化の採用支援サービス「リクロジ」◇早期キャリアアップ◇幅広いキャリアパス◇年間休日126日◇土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題(全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念)”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

なかでも、日本を代表する大手企業群=エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。
既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。
日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

▼ミッション
エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果(充足率・稼働率・離職率改善 等)に接続します。

▼業務の詳細
クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。
クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
- 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入)
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

01#Recruit/人材紹介事業
えーかおキャリア事業

若手に特化した就職・転職支援サービス
若手が“ワクワクしながらキャリアを築ける社会”を目指し、成長産業や未来を担う職種への転職支援を行っています。
求職者には「自分らしく働く」ための面談を、企業には最適なマッチングと採用ノウハウを提供。人と企業の可能性を広げ、より良い雇用の循環をつくります。

02#Logistics/物流・製造業界特化採用支援事業
リクロジ事業

採用支援サービス
リクロジは、物流・製造業界に特化した採用支援サービスです。社会を支える基盤であるこの業界に対し、単なる採用代行にとどまらず、企業の成長を促すパートナーとして価値を提供します。現場の課題に即した支援を通じて、業界全体、ひいては日本社会の成長を後押ししていきます。

03#Creative/広告・クリエイティブ事業
boom株式会社

伝えきれていない“良さ”をクリエイティブの力で届ける
「いい商品なのに、伝わらない」そんな企業の課題に、クリエイティブで向き合う広告制作プラットフォームです。伝えきれていない魅力を見つけ出し、言語化し、形にして、ファンを生み出します。私たちがデザインするのは、企業の“伝えたい”を叶える未来です。

04#Nursing
株式会社日本介護センター

株式会社日本介護センター
人生の“最期の1%”を、幸せに変える
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなど、介護サービス全般を提供します。創業30年以上にわたり、「最期の1%を幸せにする」という信念のもと、介護現場と共に地域の生活を支えています。

05#Welfare/福祉業界特化採用支援&DX事業
株式会社CyXen(サイゼン)

介護・医療領域の課題に、テクノロジーと人の力で挑む
「最前で、最善を尽くす。」という理念のもと、介護・医療現場の人材課題に挑むRPO事業です。テクノロジーと人が持つ力を活かし、現場で働く人々が本来の力を発揮できる環境を整備します。採用支援を起点に、業界そのもののアップデートを目指します。

▼このポジションの魅力
■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める…

応募資格

<必須条件>
・社会人経験をお持ちの方(1年以上目安)

<歓迎条件>
・営業・販売など、対人折衝のご経験がある方
・数値目標(売上・KPIなど)を追ったご経験がある方
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験がある方
【歓迎】
▼求める人物像
当社では、以下のような想い・スタンスを持つ方を歓迎しています◎
・成長と成果にこだわりたい方
・やり切る力がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・お客様一人ひとりに向き合い、最適な提案を考え続けられる方

▼ このポジションに向いている方
・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
・若いうちから裁量を持ち、マネジメントに挑戦したい方
・将来的に年収やキャリアの選択肢を広げたい方

年次や経歴ではなく、成果で評価する環境だからこそ
「なんとなく今の環境にいる」のではなく
“20代のうちから市場価値をあげたい”
“自分の力でキャリアを切り拓きたい”
という方にピッタリの環境です◎

就業場所

東京都 目黒区
【勤務地補足】
(変更の範囲)
大分オフィス:大分県大分市都町TKフロンティアビル13階
その他会社が指定する場所

【勤務時間補足】
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9::00(実働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・慶弔休暇、育児休暇 その他
・年間休日125日以上(夏季、年末年始休日含む)
※2026年度は126日を予定しております。
・完全週休2日制(土日祝)

賃金

<モデル年収>
520万円(入社2年目)
640万円(入社3年目)
1050万円(入社5年目)

<中途入社の昇給モデル>
【入社時】
役職:メンバー
月給:28万

【1年目】
役職:リーダー
月収:36万

【2年目】
役職:マネージャー
月給:43万
【給与詳細】
総支給額:270,000円
基本給:199,768円
予定労働手当:70,232円(45時間)
想定年収:3,780,000円

総支給額:500,000円
基本給:369,942円
予定労働手当:130,058円(45時間)
想定年収:7,000,000円

固定残業時間:1ヶ月あたり45時間
固定残業代:1ヶ月あたり70232円〜130058円

【試用期間】
試用期間の長さ:6か月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
ベンチャーながら、大手顔負けの福利厚生を完備!
また、社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生しています♪

■ 生活を支える制度
・交通費支給(月3万円まで)
・家賃補助制度
※条件あり:東京3万円/大阪2万円

■ ライフイベントサポート
・結婚祝金
・出産祝金
→シッター補助制度導入準備中!

■ 将来の資産形成
・確定拠出年金制度

■ 柔軟な働き方
・副業OK(申請制)
→ 個人の挑戦やスキルアップも応援します

■ 健康・コンディション支援
・フィットネスジム制度
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備!
・筋肉食堂導入しています◎

■ カルチャー・社内交流
・部活動制度
(サッカー/野球/ゴルフ/グルメ/キャンプ など)
・Dリーグ無料観戦

■ ちょっと嬉しい制度
・バースデープレゼント制度◎

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長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(東京:対面、大阪:WEB) ↓ オファー面談(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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