【両面型キャリアアドバイザー】第二新卒・未経験歓迎/ハイクラス転職支援/インセン年3回/年休130日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、
両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。
求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。
決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。
行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業概要】

■主要なコンサルティングファームのほとんど(50社以上)を筆頭に、勢いのあるITベンチャー企業など、
将来性のある多くの企業と独自のパイプを広げ、常に最新の求人を入手しています。

■主要コンサルティングファームに対するサポート実績も高く、
当社が紹介する求職者が各社のポジションにマッチしているとの信頼を獲得しているため、
コンサルティングファームのパートナークラスとのパイプも厚く、リアルタイムに求人情報を得ることが可能です。

【入社後フォロー】
入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。
また、入社後半年~1年程度のメンター制度を導入しており、
日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。
入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。

【両面型 × ハイクラスでリターンが大きい】
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。
案件の約半数は外資系企業で、求職者の6~7割が年収600万円以上のハイクラス層です。

【情報は常にオープン、チームで成果を最大化】
企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。
担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。
チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。

【POINT】
★ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス
★年収1,000万円以上可

応募資格

【必須】
■成長意欲が高く、自ら考え行動することが好きな方
■数値目標や成果に向き合うことに前向きな方
【歓迎】
【歓迎】
■第二新卒歓迎
■未経験歓迎

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
■在宅勤務・リモートワーク:相談可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■残業:月平均20時間程度(月10時間以内に収めている社員も多数います。)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
※男性の育休取得も積極的に推進しており、現状取得率100%です。
■出産・育児支援制度

賃金

39歳/年収1200万円/入社3年目
25歳/年収800万円/入社2年目
【給与補足】
■月給:250,000円~348,600円(一律手当を含む)
■固定残業手当/月:44,400円~48,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:あり
■業績ボーナス:会社の利益に応じて支給
■インセンティブ制度:年3回(4月/8月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
■残業手当
■通勤手当:交通費全額支給
■家族手当:子ども1人につき月1万円
■各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■住宅手当:オフィス近郊に居住した場合、月1万円支給
■資格取得支援制度:キャリアコンサルタント(国家資格)の資格取得を支援します。
■軽食・ドリンク無料:オフィス内に無料の軽食や栄養ドリンク等をご用意しています。
■社内サークル活動制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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