【法人営業│採用からコンサルまで幅広い営業】◆昨対比300%超の成長率◆20代活躍中/メンバー間の雰囲気◎インセンティブあり◎土日祝休み◎年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容▼
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
■協力業者紹介
■М&Aコンサルティング
■DX支援
■新卒採用、採用コンサルティング
■ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)

【お仕事の特徴・やりがい】
上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

建設業界に特化した総合ソリューション事業を展開しております。成果報酬型の人材紹介から着手金を頂戴して採用のご支援を行うヘッドハンティング事業など人材にまつわる多種多様なサービスラインナップを揃えております。また、DXコンサル、採用コンサルなど、M&A仲介支援なども実施しており企業様の抱える課題に対して業界特化型の強みを活かし企業様の価値の向上に貢献しております。

【競合優位性】
業界特化での総合ソリューションを一人の営業マンが全商材を提案するケースは他に例がないと認識しております。背景といたしましても、営業マンの育成工数の観点などで教育が難しいことなどが挙げられます。弊社は、独自の研修制度を用意し未経験であったとしても活躍できる環境づくりに務め他社様との優位性を出していく予定です。

【今後の展望】
今後は、連続的に自社内でも建設会社などシナジーの高い事業者様にご参画(M&Aを実施)することでより高度なソリューション事業を展開し、建設業界で構築したモデルを製造業、士業、不動産業へと横展開をしていく予定になります。

働く人・社風

◆◇ブリッジワンの特徴◆◇
毎年度、昨対比200%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。
建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しています。
成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

◆◇ブリッジワンが選ばれる理由は?◆◇
建設業界専門の「課題解決型総合サービス」だから、建設会社の経営課題を網羅的に解消します。

建設会社の経営者様が抱える様々な経営課題を解決する
複合的なソリューションを「サービスの質」×「低リスクな施策実施」により
顧客満足度の高い課題解決が可能です。
私たちは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を
自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、幸せのかたちだと考えております。
総合サービスを展開することにより、建設業界のワークライフバランス実現に貢献してまいります。

◆◇実績と成長性◆◇
2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。
各事業領域と親和性の高い経験を持つメンバーが集まり、組織も順調に成長しています。
高度外国人材を登用する弊社の取り組みが、上毛新聞に掲載されたこともあります。

◆◇今後の展望◆◇
今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。
そしてそのために、現在行っている人材紹介支援に限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、
浸透させていきたいと考えています。
具体的には、60代以上の方でも働けるようなフリーランスの働き方を取り入れ、
多様な働き方を推進していきたいです。

◆◇オフィスの雰囲気◆◇
新卒の方も多く、若さとエネルギーあふれる職場です。
クライアントをマネージできる営業、確かなスキルをもった技術者、外国人研修などに長けた事務スタッフなど、一つのカラーに縛られることなく、各人が個性を発揮して業務に取り組んでいます。

応募資格

【必須条件】
◎営業経験1年以上ある方

【あると尚良いスキル・経験】
●20代のうちに成長したい方
●営業経験がある方(個人・法人問わず)
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~19:00
【実働】8時間
【休憩】90分
【残業】月40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇

賃金

【月給制】
●月給 320,000円~/月
+α インセンティブ

*超過分は別途支給
※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。

【昇給】年1回
【賞与】年2回

●試用期間の有無:有り (試用期間6ヶ月)
※試用期間の労働条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
補足情報:◎インセンティブ制度あり
◎オフィスカジュアル
◎社員旅行
◎ウォーターサーバー設置
◎コーヒーメーカー設置
◎ジョブローテーション
◎能力開発補助制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) 人事面接 ↓ 最終面接(対面) 役員面接※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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