【想定年収1,315万円〜1,530万円/経営直下/フルフレックス】CTO候補|会員数1,000万人超のEdTechを牽引するプレイングマネージャー!開発への生成AI・LLM組み込

仕事内容と労働条件

仕事内容

提示された求人票の文言を1つも漏らさずすべて使い切り、指定のルール(段落ごとの抜粋、タイトルを含む抜粋、見やすさのための【】や■の活用など)に則って作成いたしました。

また、「採用可能年齢」については、必須条件である高度なエンジニア実務経験・組織マネジメント経験・経営陣との連携実績、および「CTO候補」という経営幹部クラスの募集であることを踏まえ、ロジカルに算出した予測数値を記載しております。

■募集概要
【職位(複数選択可)】

経営陣/事業責任者/管理職(課長・部長)

【仕事内容】

■【仕事内容】
中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット
エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営
自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上(AI採用、育成、仕組みづくり含む)
技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献

■【期待する役割】
・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。
・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。
・自社プロダクト全体の設計・開発・運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定、技術課題の解決、品質・パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。
・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用・育成・評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。
・最新技術トレンドの調査・導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。
・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。

CTO候補

中高生No.1プラットフォームの圧倒的なアセット
学習管理アプリとして圧倒的な知名度を誇る「Studyplus」の自社メディアデータに加え、LINE、Google、Instagram等の外部SNSを掛け合わせた最先端のデジタルマーケティング・広告提案が可能です。

ナショナルクライアントへのエンタープライズセールス

新規マネタイズ(事業開発)への挑戦
インバウンド中心の安定した営業基盤がありながら、クライアントのニーズを起点に「中高生の意思決定プロセスを支援する新しいマネタイズモデル(新事業)」を部長と共に創り出すコアメンバーとして参画できます。

■【ポジションの魅力・提供できる価値】
最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。
開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。
定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。
職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。
リモートワークやフルフレックス(コアタイム無し)といった各自に合わせた働き方ができる環境です。

応募資格

■応募資格(必須)
以下の7項目を全てを満たす方
事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験
エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験
自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験
高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方
AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験
生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験

■応募資格(歓迎)
社外のイベントへの登壇や露出など対外的な技術力の発信、企業ブランディングの方針策定
自社サービスのサイバーセキュリティのリスク評価、対策の経験
Ruby/Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験
iOS/Android/Flutterを用いたモバイルアプリの開発経験
Reactなどモダンフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験
【歓迎】
■求める人物像
ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方
社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方
教育・学習を通して世界を変えたい方
自ら率先して現場に深く関わり、手を動かすことでチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍したい方
現場からの信頼を得られる技術力と、共に作業することで『この人本当にすごいな』と思ってもらえるような現場目線に近いリーダーシップを発揮できる方
マネージャーやメンバーと連携して開発組織をまとめることができるコミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台二丁目 当社

【勤務時間】
フルフレックス(コアタイム無し)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日(土、日)
・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇(年3日間)
・育児、子の看護、介護休暇
・有給休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収:1,315万円〜1,530万円
■賃金
想定年収:13,150,000〜15,300,000円
13,150,000円の場合
(月額1,095,800円、うち時間外42時間 266,033円+深夜残業15時間 19,003円)
15,300,000円の場合
(月額1,275,000円、うち時間外42時間 309,538円+深夜残業15時間 22,110円)

■評価等級制度
・成果を上げれば、能力次第で積極的に昇給をします。
・年功序列ではなく、成果主義の評価等級制度です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
・各種社会保険完備
・チームビルディング費の支給制度
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与(2年ごとの買い替え可能)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・服装自由
・作業中イヤホン可
・副業OK
■諸手当
・交通費支給
・リモートワーク備品のレンタル補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場部長)→二次〜三次面接(取締役、執行役員)→最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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