【ロースキル・運用監視からの脱却歓迎】半年での昇給率96%/専任コーチ制で3年後の理想を叶えるインフラエンジニア ※平均残業12h・チーム参画率94%

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サーバー・ネットワークエンジニアとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、様々な業界・フェイズのプロジェクトにアサインします。
運用監視や定型オペレーションからのステップアップを応援。将来的には、設計・構築といったより上流工程へのキャリアアップも見見据えて成長していける環境です。

~プロジェクト例~
・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper、BIG-IP)
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)

<エンジニアファーストなプロジェクト参画までの流れ>
1各営業があなたのキャリアプランに沿ったプロジェクト候補を獲得
2営業マネージャー指揮のもと、「案件選抜会議」を実施
※会社都合ではなく、「エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれか」を厳格に選抜します。
3エンジニアと営業が面談(今までの経歴や今後の方向性を丁寧にすり合わせ)
4お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、納得の上で参画プロジェクトが決定

取引先は1000社以上。AWSやLinux、Ciscoの最新技術を用いたプライム案件や上流工程へ、ステップアップに合わせて確実にシフトしていける優良なプロジェクト基盤があります。

■取引先1000社以上!営業Mgrが指揮を執る「案件選抜会議」
生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要。当社では、数ある依頼の中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引(プライム含む)』にこだわり、営業マネージャー陣がエンジニアの3年後のキャリアから逆算して一番ベストなプロジェクトを組織的に選抜・決定します。

■一人ぼっちにさせない「専任コーチ制度」
1人の社員に必ず1人の専任コーチが伴走。入社3年後になりたい姿を会社とコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。1人で悩むことなく、確実な目標達成とその先のキャリア形成の手厚いサポートを受けられます。

■他社を圧倒する還元率「昇給のチャンスは年2回」
お客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与を見直す独自の「ABC制度」を導入。半年での社員の昇給率は【約96%】(2022年3月実績)を誇り、1年間で年収が48万円アップする社員も在籍しています。

■生涯安心して働ける最高水準の労働環境
平均残業時間は【月12時間】(2023年度実績)、通勤時間は平均45分。転勤は一切ありません。また、孤独を感じさせないよう【チーム参画前提(現在94%がチーム参画)】を徹底しており、働きやすさと安心感を約束します。

応募資格

【必須条件】
・サーバーまたはネットワークの運用監視・保守の経験が半年以上ある方
★「オペレーション経験しかないので、今後は実機に触って構築・設計へスキルアップしたい!」という強い意欲を持つ方を大歓迎します!
【歓迎】
現状のスキルがロースキル(運用監視等)であっても、「3年後にこういうエンジニアになりたい」という成長意欲が明確な方。コーチ制度や感動大学などの育成環境を主体的に活用できる前向きな方。

書類見送りの主な理由:
ITインフラ領域(サーバー・ネットワーク)の実務経験が半年未満である場合。または年齢要件の不一致。

面接見送りの主な理由:
これまでの経験(ロースキルであってもその中で工夫したこと)を主体的に説明できない方。会社が用意する手厚い教育体制(コーチ制や研修)に対して受動的すぎる方。

就業場所

東京都
残業時間は月平均12時間と極めて少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇
カレンダー通りの土日祝休みに加え、夏季・年末年始・バースデー休暇など、年間休日125日とお休みもしっかり確保できる環境です。

賃金

・昇給:年2回(半年毎の明確な人事評価「ABC制度」による絶対評価)
・残業手当:有(みなし残業20時間込、超過分別途支給)
・諸手当:通勤手当(全額支給)、テレワーク手当、家族手当(お子様一人あたりに支給)、資格手当(指定資格取得者に対して25,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度
・ABC制度(半年毎の人事評価。半年で月給16,000円昇給も可能)
・テレワーク手当
・永年勤続報奨(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円を支給)
【毎日開催!プロから学ぶ「感動大学」】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を業務後に自社開催(当日飛び込み参加OK)。直近3ヶ月の社員受講率は80%以上!テクニカル、英語、マネジメントなど幅広く学べます。

【実機を使った技術勉強会】
CiscoやAWSの実機環境を利用した勉強会・研究会が毎月10回以上開催されており、40名以上が参加する人気の会もあります。

【e-learning】
Schoo WEB-campusを導入。4800種類の講座がオンラインでいつでも受講可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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