【28卒求人/技術系総合職/愛知 ・東京】完全週休2日・東証グロース上場企業Gの不動産会社・住居手当あり・年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【技術系総合職】
<住宅設計(注文・分譲)>
弊社自慢の設計士たち。大手ハウスメーカーや設計事務所で腕を慣らした匠が多く在籍し、自由発想の家づくりを実現していきます。
当社グループの設計士たちは、単に図面をひくだけではなく、家に住まわれた方の「その先の将来や豊かな暮らし」を見据えて、人間的な魅力を踏まえた作品を創っていくのです。
直接お客様との打ち合わせも行なうので“「ありがとう」がダイレクトにたくさんもらえて、自分も楽しくやり甲斐がある”コダワリを反映させてしっかり働ける住宅会社、それが当社グループの魅力なのです。

<住宅施工管理>
施工管理・現場監督は、当社の商品を形成する上で欠かせない存在。どれだけセールスが顧客フォローをしても、どれだけ設計士が良い図面を描けても、建築現場で良い仕事ができなければ素敵な家は完成しないからです。
担当する施工現場は年間約20から30棟。ひとつの現場に常駐するのではなく、複数の現場を定期的に巡回し、安全・施工品質・納期・予算の管理を行います。私たちの施工管理チームは、設計士と同じく大手ハウスメーカーの出身者や大工などの実務経験者が多く集ったプロ集団。このチームに属せば、きっと想像の何倍もの経験が積めることでしょう。

<外構施工管理>
当社が提供する「デザイン住宅」の価値を最大化させ、住まいの外観を完成させるプロフェッショナルです。どれだけ建物が素晴らしくても、それらを彩る庭やアプローチ、駐車場などの外構品質が伴わなければ、本当の理想の住まいは完成しません。
安全管理、施工品質のチェック、工期(納期)管理、および予算管理を担いながら、大手ハウスメーカー出身者や施工現場の経験者が多く集まるプロ集団の中で、高いデザイン性が求められる外構現場を数多く経験することで、他社では得られない圧倒的な成長とスキルアップを実現できる環境です。

★注文住宅事業★
お客さまのライフスタイルに合う住まいを提供します。
「デザイン」「性能」「価格」3つの強みを重ね合わせたコストパフォーマンスの高い住宅をご提供いたします。

★分譲住宅事業★
注文住宅クオリティーを実現した住まいを分譲・販売いたします。
不動産取引や注文住宅事業で培ったノウハウ、そして設計力を最大限に発揮し、厳選した土地に注文住宅クオリティーの住空間を追究。「誰もが憧れる新築の住まい」を分譲・販売できるのが強みです。

★不動産仲介事業★
任せて安心できる、不動産取引の頼れるパートナーとして。
売り主様と買い主様の双方により良い条件でのお取引を実現する仲介コンサルティング、お取引をスムーズに進める買取保証システムなど、「任せて安心できる」売買・仲介を展開しています。

★リフォーム・リノベーション事業★
知識と経験と提案力で、住まいに新しい命を吹き込む。
当社は建築士が充実した住宅メーカーとして、水回りから住宅全般のリフォーム・リノベーションまで、プロの知識と経験が活かされた安心のプランをご提案しています。

★エクステリア事業★
良い家をさらに引き立てるエクステリアをご提案します。
家づくりと一緒にエクステリア計画までワンストップでご提案。
お客様の意図と予算をくみ取り、邸宅にマッチした完成度の高い外構・エクステリアを叶えます。

★中古住宅流通事業★
豊富な情報をもとに中古住宅の購入・売却をサポートします。
戸建住宅設計で培ったノウハウを活かして中古物件にリノベーションを施し、暮らしに合わせたサスティナブルな住まいをご提案いたします。

★収益不動産売買事業★
中古収益不動産をバリューアップし、収益性を高めて販売いたします。
中古のレジデンス物件をリノベーションでバリューアップさせて販売する、収益不動産売買事業も手掛けております。

【働きやすい】
・フレックスなので時差出勤が可能!/平均残業時間は10h~20h/直行直帰可

【組織構成】
営業、設計、施工で常にコミュニケーションが取りやすい環境を作る為に基本的に同じ場所に集まって仕事しております。

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

応募資格

・普通自動車運転免許
・4大卒以上
・2028年3月卒業見込みの方
【歓迎】
【求める人物像】
●これから伸びていく業界の中で、変化を楽しみながら自分も大きく成長していきたい方。
●お客様の人生の大事な場面にしっかり向き合い、人の役に立つ実感を得たい方
●いろんな専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、チームで大きな成果を作っていきたい方
●成長している会社や事業の中で、自分自身もスピード感をもって成長していきたい方
●決まっていないことが多い環境でも、自分で考えながら道を切り開いていくのが好きな方

《活かせるスキル》
●目標に向かって、コツコツ粘り強く頑張れる前向きさ
●周囲からの意見を吸収し、自分の成長につなげる素直さ
●相手と気持ちの良いコミュニケーションが取れる明るさ
●自分の殻を破り、未来を信じてやり切るたくましさ
●価値創造に向けて挑戦する向上心

先輩社員の多くが、
●若手のうちから様々な挑戦をしながら、スピード感をもって成長したい方
●正解のない場面でも、自分なりに考えて行動できる方
といった志向をもって入社し、今までの経験を活かし活躍しています。

就業場所

愛知県 名古屋市緑区
<勤務時間>
9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間

<その他就業時間補足>
※残業は月平均20h程度※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
●年間休日/125日
完全週休2日制(年間休日120日+年次有給休暇5日)
・完全週休2日制
■技術系総合職(注文設計):火曜日・水曜日
■技術系総合職(分譲設計・現場監督):水曜日・日曜日
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

<年収例>
750万円/36歳
(月給390,000円+月次業績手当+賞与2回)

630万円/30歳
(月給320,000円+月次業績手当+賞与2回)

590万円/27歳
(月給300,000円+月次業績手当+賞与2回)
【東京配属】設計職(28卒予定)
(月給)300,000円
(基本給)223,149円
(固定残業代)76,851円(45時間分)

【愛知配属】設計職(28卒予定)
(月給)280,000円
(基本給)208,273円
(固定残業代)71,727円(45時間分)

【東京配属】施工管理職(28卒予定)
(月給)320,000円
(基本給)238,026円
(固定残業代)81,974円(45時間分)

【愛知配属】施工管理職(28卒予定)
(月給)300,000円
(基本給)223,149円
(固定残業代)76,851円(45時間分)

<想定年収>
400万円〜600万円

賞与:年2回 3月・9月 ※業績等による
昇給:年1回 4月 ※業績等による

試用期間:3カ月(全社共通)
※試用期間中は条件など本採用時と変更ありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社員割引制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度(リゾートトラスト)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定(オファー面談) ※Web面接可、スピード重視で対応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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