【年間売上20億円のブランドマネジメント】D2C自社ECグロース担当(EC責任者候補)/累計150万個以上の販売実績を誇るプロテインブランド/リモート・フレックスあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の主力ブランド「THE PROTEIN」を中心に、自社ECサイトの売上最大化をミッションとして、集客から顧客育成、販促企画まで幅広くお任せします。

単なるEC運営担当ではなく、「売上・利益を伸ばすために何を行うべきか」を自ら考え、施策の立案から実行、改善まで推進いただくポジションです。

将来的には自社ECチームのリーダーとして、EC戦略の立案やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
自社ECサイトの売上拡大施策の企画・実行
・自社ECサイトの運営および改善
・売上・利益目標達成に向けた施策立案・実行
・EC事業のKPI設計および進捗管理
・データ分析を基にした改善提案

【新規顧客獲得施策】
・Web広告の運用またはディレクション
・SEO施策の企画・推進
・CRO(コンバージョン率改善)施策の実行
* サイト導線改善およびUI/UX改善

【CRM・LTV向上施策】
・LINE・メールを活用したCRM施策の企画・運用
・定期購入率・継続率向上施策の企画
・顧客データ分析に基づくLTV最大化施策の推進
・関係部署と連携した顧客育成施策の実行

【関係部署との連携・ディレクション】
・ブランドマネージャーとの施策立案
・デザイナーや制作担当へのディレクション
・成果・課題・改善施策のレポーティング
・新商品発売時の販促設計および販売計画策定

【その他】
・競合調査および市場分析
・ECサイトの改善提案
・新たな集客施策の企画・検証

【担当ブランド】
・THE PROTEIN(業務比率:約80%)
・mamacharm(業務比率:約20%)

【このポジションの魅力】
・急成長中のD2CブランドのEC成長を直接担える
・Shopify/ecforceを活用した実践的なEC運営経験を積める
・SEO、CRM、広告運用、CROなど幅広いマーケティング領域に携われる
・将来的にはECチームのリーダー・責任者を目指せる
・施策立案から実行まで大きな裁量を持って取り組める

【急成長フェーズの事業に当事者として関われる】
D2C・OEMの両軸で事業を拡大しており、商品企画・マーケティング・製造・販売まで一気通貫のビジネスに携われます。成長企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。

【アイデアが形になる環境】
年次や年齢に関係なく意見を発信でき、自らのアイデアが商品・事業として形になるチャンスがあります。決まった業務だけでなく、事業づくりそのものに関われます。

【幅広い事業領域で経験を積める】
化粧品・医薬部外品・健康食品・プロテインなど複数カテゴリーを扱っており、特定分野に閉じないスキル・知見を身につけることができます。

【スピード重視・挑戦を歓迎する社風】
意思決定が早く、チャレンジを後押しする文化。失敗を糧に次へ活かす前向きな姿勢が評価されます。

【主力ブランド「THE PROTEIN」の成長を牽引するポジション】
当ポジションでは、当社の主力ブランドである「THE PROTEIN」を中心に、自社EC売上の拡大を担っていただきます。単なるEC運営ではなく、集客・CRM・販促企画・サイト改善など幅広い施策を通じて、事業成長に直接貢献できる環境です。

【EC事業の中核メンバーとして活躍できる】
現在、自社EC事業はさらなる成長フェーズを迎えており、売上拡大に向けた体制強化を進めています。今回ご入社いただく方には、将来的にECチームの中核メンバーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【売上向上に直結するマーケティングスキルが身につく】
SEO、CRM、CRO、販促企画、広告運用ディレクションなど、EC事業成長に必要な幅広いマーケティング領域に携わることができます。施策の企画から実行、改善まで一貫して担当するため、市場価値の高いスキルを身につけられます。

【大きな裁量を持ってチャレンジできる環境】
年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に採用される風土があります。自ら考えた施策をスピーディーに実行し、その成果をダイレクトに感じられる環境です。

【将来的にはEC責任者へのキャリアアップも可能】
まずはECグロース担当として実務を推進いただきますが、成果や志向性に応じて、自社ECチームのリーダーや責任者として事業戦略や組織づくりにも携わることが可能です。

【成長企業ならではのスピード感】
D2Cブランドを複数展開する当社では、変化の激しい市場環境に合わせて新たな施策やチャレンジを積極的に行っています。スピード感のある環境で、自身の成長と事業成長の両方を実感できるポジションです。

【若手が活躍するフラットな職場】
平均年齢は約30歳で、20~30代が中心。性別や社歴に関わらずチャレンジを歓迎し、成果を正当に評価する文化があります。

【働きやすさと成長支援の両立】
女性比率が約6割と高く、ライフイベントとキャリアを両立しながら活躍する社員も多数。新規事業やブランド戦略にも積極的に関わることができます。

応募資格

【いずれか必須】
・D2Cブランドにおける自社EC運営経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・Shopifyもしくはecforceを中心としたEC事業の運営経験
・定期通販モデルのEC事業の運営経験
・ECコンサルティング会社において複数ブランドの実務レベルの支援経験
・売上・利益目標に対して施策立案から実行管理まで担った経験
・CRM(LINE・メール)の設計および運用経験
・ECコンサルティング会社において複数ブランドの支援経験

【以下バリューを体現できる方】
SUPER SPEEDY(スーパースピーディー)
・スピードこそ成長の基盤
・素早く行動し、PDCAを回して変化に対応しながら進化を続ける

OWNERSHIP(オーナーシップ)
・行動と結果に責任を持つ
・主体的に動き、仲間を巻き込みながら物事を前に進める

POSITIVE(ポジティブ)
・自信を持って取り組む姿勢
・困難な局面でも前向きに捉え、好循環を生み出す

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・誠実で、期限や約束を守る方
・報連相をしっかり行い、スピード感を持って行動できる方
・チーム内で協調しながら成果を出せる方

就業場所

東京都 品川区
・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
・リモート可(週2回/試用期間明け)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・月に3日間の夏季休暇取得可能
・有給(午前・午後休暇あり)
休日出勤の場合、平日で代休取得することも可能です。

賃金

年収840万円/2年目/部長
年収560万円/4年目/チームリーダー
年収440万円/3年目/シニアスタッフ
年収350万円/2年目/スタッフ

※提示年収はスキルに応じて決定するため、想定年収から上振れる可能性もございます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間~45時間分、月3万9809円~10万1695円を支給
※等級に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
■家賃補助制度(条件あり)
■引っ越し手当(条件あり)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■在宅勤務可(最大週2日)
■モバイルWi-Fi貸与
■福利厚生倶楽部
■ネイル・ピアスOK
■プロテイン飲み放題
■フリードリンク
■社内サークル
■ランチ会(月1)
自社商品の割引あり!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(ブランド戦略部部長) 2次面接(ブランド戦略部メンバー) 最終面接(EC事業部部長) ※状況によって2回に変更になる可能性あり。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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