28卒向け【ビジネス職】成長率217%|IT×人材に関わる営業・コンサルティングで社会課題解決や自己成長へ挑戦。

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記いずれかの営業職として、クライアントの経営や採用の根本課題解決に向けて取り組んでいただきます。
ご希望と適性、事業状況に合わせて、入社後に事業担当が決まります。

◆CXパートナーズ営業(業務委託でWeb開発をするDX支援)
「DXを進めたい」「もっといいサービスをつくりたい」
そんな企業の声に耳を傾け、最適なチームや人材、開発体制を一緒に考える仕事です。
技術メンバーと連携し、IT/DXに関する顧客課題に伴走いただきます。

ー主な業務内容ー
・クライアント企業への課題およびプロジェクトのヒアリング、提案
・開発プロジェクトの推進
・事業戦略立案 等

◆Sangoport営業(採用・組織支援)
コンサルタントとしてクライアントと求職者双方に向き合いながら、事業拡大に向けて施策立て等も進めていただきます。

ー主な業務内容ー
・クライアント企業への採用・組織課題のヒアリング、提案
・求職者とのキャリア面談、求人紹介
・事業戦略立案 等

ビジョン「ひとの可能性を開花する企業であり続ける」を実現するため、ひと×技術を主軸として事業を運営しています。

■CXパートナーズ事業
人手不足解消と技術力向上のため、システム開発・WEB制作などを通して、クライアントへのDX支援に取り組んでいます。
クリエイティブとテクノロジー両軸でサポートできることが当社の強みです。
営業メンバーと技術メンバーがチームとなり、顧客の課題解決に向けて伴走します。

社内での開発だけでなくクライアント案件に携わることで、社内全体の技術力を上げていくこと、
またより多くの技術者との協働を通して、技術者の社会的地位の向上と還元を目指します。

■Sangoport事業
人材不足の企業と潜在的なタレント人材を繋ぎ、双方の新たな選択肢を提供しています。
様々な境遇により活躍の機会を掴めずにいる求職者の想いを叶えることで、社会全体の人手不足解消へ向けて取り組んでいます。
多様な「はたらく」を実現する総合的HRサービスを展開し、求職者と顧客双方のニーズに合わせて推進します。

当社内で働く時短勤務メンバーの生産性高くコミットしている事例があるからこそ、
その価値観をクライアント企業にも広げていき、多様なバックグラウンドの方が働ける環境づくりに貢献していきます。

また、地方創生や教育といった側面からのアプローチも増やしており、社会課題の解決に向けて、常に新たな挑戦を進めています。

【この仕事で得られること】
◆営業スキル
無形商材だからこそ、顧客のニーズや課題感にあわせて自ら考え実行し、営業としてのスキルアップができます。
顧客とじっくり深く向き合い、感謝の言葉をいただくことがこの仕事最大の面白みです。

◆マネジメントスキル
弊社はチームで仕事を行う文化が強い会社です。
特に、同ポジションは現在15名程の営業メンバーが在籍し、少人数チームで業務を取り組んでいます。
20代が多く活躍しており、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等、年次関係なく成長機会を得ることができます。

◆IT領域における専門知識
現代社会になくてはならないITの知識を習得できます。
社内での勉強会なども盛んに開催しているため、業界未経験でも知識を習得し、長期的なキャリアに活かすことが可能です

【会社の文化・魅力】
◆人的資本への投資と強化
「HRオクタゴン」プロジェクトを運用
・個々の積極性を後押しする「抜擢人事制度」
・メンバーそれぞれがパフォーマンスを最大化するための環境を整備
・社内のカルチャー浸透と、定量定性両面の評価制度

◆具体的な教育・支援制度
・定期勉強会や資格取得支援
・幹部育成に向けた「当社塾」の開催
・マネージャーやリーダーからのナレッジシェア
・外部講師を招いたラーニング
・外部インプット複数(企業団体サミットや学生イベントへの参加、地方自治体との交流など)

◆キャリアの選択肢が幅広い
・チームリーダーや事業責任者、役員への早期登用実績あり
・営業だけでなく広報や採用業務など、ご志向により幅広く挑戦できる
・マネジメント育成やノウハウシェアの機会が豊富
・新たなプロジェクトの公募が多く、入社年次に関係なく挑戦する機会がある

◆土日祝休み、年間休日120日以上
◆残業平均30時間未満
◆転勤なし
◆プライベートとの両立支援
*地方出身のメンバーが多く、長期休暇取得等も柔軟に相談可能
*時短勤務メンバーが全体の18%、男性の育休取得実績も増え、「家族より大事な仕事はない」文化が根付いています

一人一人のキャリアビジョンに向き合い、ステップアップだけでなくライフスタイルの変化に関わらず成長できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。

応募資格

・2028年3月に大学、短大、専門学校、大学院を卒業予定の方
・学歴、文理不問(全学部・全学科対象)
【歓迎】
・早く成長したいという気持ちを持っている方
・年次や社歴関係なく、若いうちから裁量権を持ちたい方
・自ら考え、高い目標を持ち、挑戦や行動することが好きな方
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
・チームでコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めることが好きな方
・前例がないことへの挑戦を楽しめる方
・圧倒的挑戦環境で経験の幅を広げ自己成長し続けたい方
・VISION、カルチャーに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:なし
※将来的に本人の希望や意向があった場合のみ、支社勤務をお願いする場合があります

【勤務時間補足】
■実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
【年間休日120日以上】
完全週休二日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)
通院サポート休暇(妊活・持病など)ほか
※産休育休制度に関しては男性も実績あり

賃金

■上記月給には固定残業代45時間分(90,314円)を含みます。
■固定残業時間超過分は別途支給します。
■別途、交通費は月15,000円まで支給
■昇給:年1回
■賞与:決算賞与年1回

【試用期間】
3か月
※試用期間中のその他の条件に変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助(規定あり)
資格取得支援
社宅・家賃補助制度(規定あり)
部活動補助(規定あり)
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度

■文化
みらい会議(経営方針の決定/意見交換)
当社塾(セミナー/研修)
抜擢人事(社内公募制度)
マネジメント育成プログラム
社内勉強会(技術共有、DEIラーニングなど)
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表1on1
懇親会
その他 少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB説明会参加⇒WEB面接(2回)⇒対面面接⇒内定 ※ご応募後、説明会予約案内メールをお送りいたします。ご希望日時にて予約をお願いいたします。 ※留学中の方な）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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