
営業 / 東京都
【セールスオープンポジション/BOXIL・BALES・イベント・ADXL】営業の枠を超え事業をグロースさせる次期リーダー候補を募集!<64383>
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」を中心に、セールス職を募集します。面接を通して、ご希望と適性に応じて選考
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 400万円〜800万円
この仕事について
当社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」を中心に、セールス職を募集します。面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討します。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」を中心に、セールス職を募集します。面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討します。
【配属先(事業)】
・BOXIL:国内最大級のSaaS/AI/BPO比較メディア
・BALES:IT/SaaS企業向けインサイドセールスの営業代行・コンサル
・SMARTCAMP EVENTS:SaaS・AIテーマのBtoBイベント(1イベントで数億円が動く)
・ADXL:SaaS特化型デジタルエージェンシー(既存深耕7割・新規3割)
【想定ポジション(一例)】
・マーケティング&インサイドセールス(BALES)
・フィールドセールス(BALES)
・インサイドセールス/アカウントセールス(BOXIL)
・フィールドセールス(BOXIL EXPO)
・コンサルティングセールス(ADXL)
・カスタマーサクセス/コンサルタント(BALES)
【期待する役割】
各セールス部隊は3〜6名の少数精鋭(BALESのCSは10名前後)。単なる営業に留まらず、事業の非連続成長に向けた「企画・実行・改善」を担い、将来的なマネジメント・事業責任者を目指していただきます。
BOXIL・BALES・EVENTS・ADXLなど複数事業を展開。IPO準備中・三菱商事グループ入りの成長フェーズで、事業を多角的に伸ばす面白さがあります。
営業の枠を超え、事業そのものをグロースさせる次期リーダー候補ポジションです。
1. BOXIL/BALES/イベント/ADXLから、希望と適性に応じて配属を検討
2. 少数精鋭で裁量が大きく、企画・実行・改善まで一気通貫で担える
3. 将来のマネジメント・事業責任者を見据えたキャリア
4. IPO準備中・三菱商事グループ入りの成長フェーズ
5. フレックス+週2出社。月平均残業約12時間・有給消化率82% - 応募資格
- 【必須】
・法人営業経験
※面接を通じて、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討します。 - 就業場所
- 東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00/標準労働時間8時間)
・週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務
・月平均残業時間 11時間52分(2025/4/1〜2026/3/31実績) - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇は入社日に5日付与、半年後に残り5日付与 - 賃金
- みなし残業代40時間分込み:81,000円(年収400万円の場合)〜158,900円(年収800万円の場合)。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
・ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・出張手当/近隣住宅手当/近隣引越祝金
・健康診断無料/インフルエンザ予防接種費用支給
・育児支援制度/書籍購入制度
・リモートワーク制度/社内表彰制度/副業可 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(STEP1 応募 → STEP2 書類選考 → STEP3 面接・適性検査・リファレンスチェック(面接3回程度予定))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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