【採用コンサルタント/CS】*未経験OK*物流・製造業特化の採用支援サービス「リクロジ」◇企業の採用パートナーに!◇若手活躍◇幅広いスキル◇年間休日126日◇土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【物流・製造業界って、実は“社会インフラ”です。】
ネットで買った商品が翌日に届く。
コンビニや飲食店に毎日商品が並ぶ。
工場が止まらず、モノづくりが続く。

そんな“当たり前の日常”を支えているのが、物流・製造業界です。

一方で今この業界では、深刻な人手不足が進んでいます。
2030年には、日本の荷物の約3分の1が運べなくなるとも言われています。

しかも多くの企業では、
「採用専任の担当がいない」
「採用ノウハウが社内にない」
という状況。

採用したくても、何から始めればいいかわからない。
そんな企業が本当に多いんです。

だから私たちリクロジは、
“求人媒体を売る会社”ではなく、
企業の採用パートナーとして伴走しています。

採用だけではなく、
組織や事業の成長まで一緒に考える。
そんなコンサルティングを行っています。

【リクロジってどんなサービス?】
物流・製造業界に特化した、
サブスク型の採用コンサルティングサービスです。

企業ごとに課題を分析しながら、

・どの媒体を使うべきか
・どんな打ち出しをするべきか
・どう面接すれば採用できるのか
・採用後どう定着させるのか

まで、一気通貫で支援しています。

「応募を集める」だけではなく、
“採用できる状態”をつくるのが仕事です。

【仕事内容】
企業の採用成功に向けたコンサルティングをお任せします!

🔸採用戦略の立案
🔸求人原稿の作成・改善
🔸採用データ分析
🔸面接改善の提案
🔸採用マーケティング支援
🔸採用フローの設計
🔸クライアントとの定例MTG
🔸アップセル・追加提案
🔸採用DX支援 など

ただの“営業”ではなく、
企業の経営課題に深く入り込む仕事です。

【実際によくある相談】
🔸求人を出しても応募が来ない
🔸人材紹介を使っても採用できない
🔸採用に時間を割けない
🔸媒体が多すぎて管理できない
🔸採用の進め方がわからない

こうした課題に対して、
「何が原因か」から一緒に整理し、
改善まで伴走します。

01#Recruit/人材紹介事業
えーかおキャリア事業

若手に特化した就職・転職支援サービス
若手が“ワクワクしながらキャリアを築ける社会”を目指し、成長産業や未来を担う職種への転職支援を行っています。
求職者には「自分らしく働く」ための面談を、企業には最適なマッチングと採用ノウハウを提供。人と企業の可能性を広げ、より良い雇用の循環をつくります。

02#Logistics/物流・製造業界特化採用支援事業
リクロジ事業

採用支援サービス
リクロジは、物流・製造業界に特化した採用支援サービスです。社会を支える基盤であるこの業界に対し、単なる採用代行にとどまらず、企業の成長を促すパートナーとして価値を提供します。現場の課題に即した支援を通じて、業界全体、ひいては日本社会の成長を後押ししていきます。

03#Creative/広告・クリエイティブ事業
boom株式会社

伝えきれていない“良さ”をクリエイティブの力で届ける
「いい商品なのに、伝わらない」そんな企業の課題に、クリエイティブで向き合う広告制作プラットフォームです。伝えきれていない魅力を見つけ出し、言語化し、形にして、ファンを生み出します。私たちがデザインするのは、企業の“伝えたい”を叶える未来です。

04#Nursing
株式会社日本介護センター

株式会社日本介護センター
人生の“最期の1%”を、幸せに変える
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなど、介護サービス全般を提供します。創業30年以上にわたり、「最期の1%を幸せにする」という信念のもと、介護現場と共に地域の生活を支えています。

05#Welfare/福祉業界特化採用支援&DX事業
株式会社CyXen(サイゼン)

介護・医療領域の課題に、テクノロジーと人の力で挑む
「最前で、最善を尽くす。」という理念のもと、介護・医療現場の人材課題に挑むRPO事業です。テクノロジーと人が持つ力を活かし、現場で働く人々が本来の力を発揮できる環境を整備します。採用支援を起点に、業界そのもののアップデートを目指します。

【この仕事で身につくこと】
・採用/HR領域の知識
・WEBマーケティング力
・課題解決力
・戦略思考
・マネジメント力
・マルチタスク力
・経営視点

若いうちから、
“会社を伸ばす側”の経験ができます。

【こんな人におすすめ】
✔ 成長環境に身を置きたい
✔ 若いうちから裁量を持ちたい
✔ 営業だけじゃなくコンサルにも挑戦したい
✔ 社会課題に向き合う仕事がしたい
✔ 熱量の高い仲間と働きたい
✔ 将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい

リクロジはこれから拠点展開・組織拡大を進めていくフェーズです。

将来的には、
マネージャーや拠点立ち上げなど、
“組織をつくる側”にも挑戦できます。

「採用を通して企業の未来を変えたい」
そんな想いを持った方、ぜひ一度お話ししましょう!

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◤試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能◎◢

試用期間6か月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
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応募資格

<必須条件>
・社会人経験をお持ちの方(1年以上目安)
・アパレル、ウエディングプランナー等の顧客折衝経験
※モバイル系はNG

<歓迎条件>
・営業・販売など、対人折衝のご経験がある方
・数値目標(売上・KPIなど)を追ったご経験がある方
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験がある方
【歓迎】
▼求める人物像
当社では、以下のような想い・スタンスを持つ方を歓迎しています◎
・成長と成果にこだわりたい方
・やり切る力がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・お客様一人ひとりに向き合い、最適な提案を考え続けられる方

就業場所

東京都 目黒区
【勤務地補足】
(変更の範囲)
大分オフィス:大分県大分市都町TKフロンティアビル13階
その他会社が指定する場所

【勤務時間補足】
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9::00(実働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・慶弔休暇、育児休暇 その他
・年間休日125日以上(夏季、年末年始休日含む)
※2026年度は126日を予定しております。
・完全週休2日制(土日祝)

賃金

<モデル年収>
520万円(入社2年目)
640万円(入社3年目)
1050万円(入社5年目)

<中途入社の昇給モデル>
【入社時】
役職:メンバー
月給:28万

【1年目】
役職:リーダー
月収:36万

【2年目】
役職:マネージャー
月給:43万
【給与詳細】
総支給額:270,000円
基本給:199,768円
予定労働手当:70,232円(45時間)
想定年収:3,780,000円

総支給額:500,000円
基本給:369,942円
予定労働手当:130,058円(45時間)
想定年収:7,000,000円

固定残業時間:1ヶ月あたり45時間
固定残業代:1ヶ月あたり70232円〜130058円

【試用期間】
試用期間の長さ:6か月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
ベンチャーながら、大手顔負けの福利厚生を完備!
また、社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生しています♪

■ 生活を支える制度
・交通費支給(月3万円まで)
・家賃補助制度
※条件あり:東京3万円/大阪2万円

■ ライフイベントサポート
・結婚祝金
・出産祝金
→シッター補助制度導入準備中!

■ 将来の資産形成
・確定拠出年金制度

■ 柔軟な働き方
・副業OK(申請制)
→ 個人の挑戦やスキルアップも応援します

■ 健康・コンディション支援
・フィットネスジム制度
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備!
・筋肉食堂導入しています◎

■ カルチャー・社内交流
・部活動制度
(サッカー/野球/ゴルフ/グルメ/キャンプ など)
・Dリーグ無料観戦

■ ちょっと嬉しい制度
・バースデープレゼント制度◎

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長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(東京:対面、大阪:WEB) ↓ オファー面談(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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