【大阪/梅田】クライアントパートナー(法人営業)※週3~4日リモートOK/産休育休取得可能!/社会貢献性の高いお仕事◎/障害をお持ちの転職希望者の就職まで伴走サポートします!【47

仕事内容と労働条件

仕事内容

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。

【仕事内容】
・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様(主に人事担当者様)の求人内容のすり合わせ・作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職(求職者担当)に対して求人訴求を行う
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始~雇用実現まで密にサポートできます。

【担当社数】
30~50社

【組織構成】
所属:atGPキャリア部門 関西CP(クライアントパートナー職)
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名(20代・30代中心)

▼アピールポイント
ご入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。
障害をお持ちの方のの経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障害内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です!
自身が介在する事で求職者の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめ。
営業職としてお客様にコミットできる方、大歓迎です!

▼やりがい
障害者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。
当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供や研修実施などを行います。
社内ではキャリアプランナー職(求職者担当)とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行い、企業様の雇用まで伴走します。
企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です!

▼モデルキャリア例:
・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格(3年程度で2グレードUP)
・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動
・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

障害者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。
当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供や研修実施などを行います。
社内ではキャリアプランナー職(求職者担当)とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行い、企業様の雇用まで伴走します。
企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です!

想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております!

応募資格

▪️応募資格(必須)
・事業会社でのご経験
もしくは
・個人の売上目標達成の経験がある方

▪️応募資格(歓迎)
・toB,toCいずれかの営業経験
・無形商材業界の経験
・人材業界経験
【歓迎】
▪️求める人物像
・オペレーション力やマルチタスク力に自信がある方
・当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスし、自立して業務遂行できる方。
・自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
【働き方】
在宅勤務・リモートワーク可能
マンスリーフレックス制度
(標準労働時間:8時間、コアタイム:なし、他:22:00~翌5:00原則勤務禁止)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
年間休日 125日程度、 年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与)

賃金

【給与】
想定年収:402万~500万円
月収: 26,0万~32,3万円
月収内訳:基本給22,5万~28,0万円
固定残業時間20時間分 35,160円~43,760円

【賞与】
年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動
【手当】
・プレイヤーグレード:20時間分の固定残業手当支給。20時間超過分は実残業時間分の残業手当を追加支給。
・全社員共通:働き方手当(3,000円/月)

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備
【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
通勤交通費(上限5万円/月まで支給)、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)、マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助)、キックオフ(半期に1度の社員総会)、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）