【フィールドセールス】*未経験OK*介護業界向け採用コンサルティングサービス「medica」◇幅広いキャリアパス◇年間休日126日◇土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』

▼業界の課題感
少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案~受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。
・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談~受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン

【顧客からいただく相談内容】
・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

01#Recruit/人材紹介事業
えーかおキャリア事業

若手に特化した就職・転職支援サービス
若手が“ワクワクしながらキャリアを築ける社会”を目指し、成長産業や未来を担う職種への転職支援を行っています。
求職者には「自分らしく働く」ための面談を、企業には最適なマッチングと採用ノウハウを提供。人と企業の可能性を広げ、より良い雇用の循環をつくります。

02#Logistics/物流・製造業界特化採用支援事業
リクロジ事業

採用支援サービス
リクロジは、物流・製造業界に特化した採用支援サービスです。社会を支える基盤であるこの業界に対し、単なる採用代行にとどまらず、企業の成長を促すパートナーとして価値を提供します。現場の課題に即した支援を通じて、業界全体、ひいては日本社会の成長を後押ししていきます。

03#Creative/広告・クリエイティブ事業
boom株式会社

伝えきれていない“良さ”をクリエイティブの力で届ける
「いい商品なのに、伝わらない」そんな企業の課題に、クリエイティブで向き合う広告制作プラットフォームです。伝えきれていない魅力を見つけ出し、言語化し、形にして、ファンを生み出します。私たちがデザインするのは、企業の“伝えたい”を叶える未来です。

04#Nursing
株式会社日本介護センター

株式会社日本介護センター
人生の“最期の1%”を、幸せに変える
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなど、介護サービス全般を提供します。創業30年以上にわたり、「最期の1%を幸せにする」という信念のもと、介護現場と共に地域の生活を支えています。

05#Welfare/福祉業界特化採用支援&DX事業
株式会社CyXen(サイゼン)

介護・医療領域の課題に、テクノロジーと人の力で挑む
「最前で、最善を尽くす。」という理念のもと、介護・医療現場の人材課題に挑むRPO事業です。テクノロジーと人が持つ力を活かし、現場で働く人々が本来の力を発揮できる環境を整備します。採用支援を起点に、業界そのもののアップデートを目指します。

▼本ポジションからのキャリアパス
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→カスタマーサクセス
・セールス→事業企画
・セールス→キャリアアドバイザー

【このポジションで得られること】
・営業プロセス(SPIN話法等)を基礎とした営業としての基盤
・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力
・採用・人材領域での専門性
・無形商材の提案営業経験

▼育成方針
~成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出~
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。

------------------------------------------------------------------------------------------
◤試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能◎◢

試用期間6か月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
-------------------------------------------------------------------------------------------

応募資格

<必須条件>
・社会人経験をお持ちの方(1年以上目安)
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方
・スピード感のある環境で成長したい方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を出すために積極的に動ける方

<歓迎条件>
下記いずれかのご経験
・法人/個人営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
▼求める人物像
・明るく前向きな性格な方
・身だしなみ(髪型・服装)に気を配れる方
・挨拶やリアクションを円滑に行える方
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・成果のために自身を鼓舞できる方
・変化する環境に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 目黒区
【勤務地補足】
(変更の範囲)
・東京支社オフィス:東京都目黒区青葉台 住友不動産青葉台ヒルズ5階
・大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町 三共梅田ビル3階
・大分オフィス:大分県大分市都町 TKフロンティアビル13階
・その他会社が指定する場所

【勤務時間補足】
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9::00(実働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・慶弔休暇、育児休暇 その他
・年間休日125日以上(夏季、年末年始休日含む)
※2026年度は126日を予定しております。
・完全週休2日制(土日祝)

賃金

<モデル年収>
520万円(入社2年目)
640万円(入社3年目)
1050万円(入社5年目)

<中途入社の昇給モデル>
【入社時】
役職:メンバー
月給:28万

【1年目】
役職:リーダー
月収:36万

【2年目】
役職:マネージャー
月給:43万
【給与詳細】
総支給額:270,000円
基本給:199,768円
予定労働手当:70,232円(45時間)
想定年収:3,780,000円

総支給額:500,000円
基本給:369,942円
予定労働手当:130,058円(45時間)
想定年収:7,000,000円

固定残業時間:1ヶ月あたり45時間
固定残業代:1ヶ月あたり70232円〜130058円

【試用期間】
試用期間の長さ:6か月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
ベンチャーながら、大手顔負けの福利厚生を完備!
また、社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生しています♪

■ 生活を支える制度
・交通費支給(月3万円まで)
・家賃補助制度
※条件あり:東京3万円/大阪2万円

■ ライフイベントサポート
・結婚祝金
・出産祝金
→シッター補助制度導入準備中!

■ 将来の資産形成
・確定拠出年金制度

■ 柔軟な働き方
・副業OK(申請制)
→ 個人の挑戦やスキルアップも応援します

■ 健康・コンディション支援
・フィットネスジム制度
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備!
・筋肉食堂導入しています◎

■ カルチャー・社内交流
・部活動制度
(サッカー/野球/ゴルフ/グルメ/キャンプ など)
・Dリーグ無料観戦

■ ちょっと嬉しい制度
・バースデープレゼント制度◎

------------
長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(対面) ↓ オファー面談(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員