【法人営業】オーダーメイド型課題解決で各企業に合わせた最適な提案!◇年間休日125日◇土日祝休み◇若手活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。

日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。

私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。

主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

・ワンデスクソリューション
採用・人材戦略・資金調達・M&Aなど、企業の成長は複数領域の判断が絡み合う。
ワンデスクソリューションは「経営の右腕となるデスク」として、
課題発見→分析→戦略→実行→改善までを一本化し
“一貫性とスピード”を持った支援モデルを提供します。

企業の採用活動を総合的にサポートするサービスです。
採用戦略の立案から求人票の改善、母集団形成、面接設計、入社後の定着支援までを一気通貫で支援し、
採用活動の精度と効率を高めます。

【事業・組織の強みと特徴】
■ オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点
意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小〜中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。

■ 経営資源の全方位をカバーする豊富なソリューションと伴走支援
「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源の全領域に対応した豊富なソリューションを保持しています。多様な領域の専門知識を幅広く学び吸収できるため、営業として圧倒的な知識量と提案の引き出しを備えたプロフェッショナルへと成長できます。単一商材に縛られず機会損失がないため、顧客の事業成長に長期的なパートナーとして深く伴走できます。

■ 成果がダイレクトに還元される透明性の高いインセンティブ設計
個人の売上成果に連動した公平かつ高い還元体系を整備しています。自身の創出した価値が明確に報酬へ反映される仕組みとなっており、今年度は年収4,000万円前後が見込まれる社員も在籍しており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。

<社員インタビュー>※現場のリアルな声はこちら!
・医療立ち上げ責任者

・21歳で売上1億円達成秘話

・入社1年半でリーダーになった訳

応募資格

【必須条件】(すべてに該当をする必要はございません)
1何かしらの領域でNo.1・上位実績がある方
仕事・スポーツなど領域不問。
順位・達成率・売上額など「数字で語れる」ことが重要です。
例)営業成績トップ、全国大会出場、達成率120%、年間売上○○万円

2「なぜ頑張らなければならないか」が明確な方
以下のいずれかに該当する方を特に歓迎します。
・周りより上に行きたいという強い気持ちがある
(見返したい原体験・悔しさが原動力)
・あえてマイノリティ・険しい道を選んできた性格
・自身の成長や将来のビジョンに対して強い意志がある

3営業経験がある方
新規開拓×無形商材の経験が理想。
※法人営業は必須ではありません。
個人営業でも圧倒的な実績があれば歓迎です。
テレアポ〜商談〜クロージングまで一貫対応のご経験があれば尚可。
営業成績を数字で語れることが前提となります。

4「営業を軸にキャリアを築きたい」という意志がある方
当ポジションは泥臭い新規開拓営業が業務の中心です。
営業そのものに対する強い意欲とコミットメントが不可欠です。
※コンサルティング業界への志向が強い方は、
当事業部とのミスマッチになりやすい傾向があります。

【歓迎条件】
・体育会系・スポーツ経験者(競争環境に慣れている方)
・リーダー・チームマネジメント経験がある方
・副業・起業経験がある方
・経営者との折衝経験がある方

以下の業界出身者は、当社の営業スタイルとの親和性が高く、
選考通過率も高い傾向にあります。

・不動産(売買仲介・用地仕入れ)
・M&A仲介
・コンサルティング
・金融機関
・保険(特に生命保険の個人営業→法人営業転向)
・証券会社
・人材(RA/法人営業)
・広告代理店
・商社

※上記以外でも、新規営業で実績がある方であれば歓迎です。
【歓迎】
<求める人物像>
・営業経験があり、成績を数字で語れる方
(法人営業は必須ではありませんが、新規開拓の経験を重視)
・経験が浅くても圧倒的な実績があれば検討可
・新規開拓×無形商材の実績がある方が理想的
・経営者レベルの商談・提案経験がある方は特に歓迎
・営業実績を数字で語れることを重視しています

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
ご希望の勤務地をお選びいただけます。

【勤務時間補足】
・所定労働時間:8時間30分
・休憩時間:90分
・時間外労働有無:有

【試用期間】
6ヵ月

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇

賃金

<年収例>
新卒入社(1年目)23歳:400万円
新卒入社(2年目)24歳:700万円
中途入社(2年目)21歳:800万円
中途入社(4年目)27歳:1,800万円
中途入社(4年目)27歳:2,100万円
中途入社(2年目)25歳:3,600万円
年収:550万〜 + インセンティブ
月給:458,400円~
基本給:318,000円~
固定残業代:140,400円~
*超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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