東京【士業事務所担当/リクルーティングアドバイザー(営業職)】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす!

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。

◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。

◆POINT
・企業成長を人材面から支援!
・自身の影響力を実感できる仕事です!

◆業務内容
<対法人>
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・入社までのフォロー
<その他>
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善

◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。

社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。

◆入社後の教育体制について
◇未経験でも安心の教育体制!
└入社後は3か月程度はオンボーディングの教育プログラムをします。
主にメンター社員や先輩社員から、CA業務や専門知識をOJTにて行います。
◇3ヶ月で業務の対応力が身に付く!
└最初の2~3週間はインプットを中心に、その後はあなたの主体で業務を練り上げてもらいます。
面倒見が良い先輩社員達がにフォロー・FBをしてくれるので、
3か月程度で概ねの業務の対応力が身につきます。

◆担当者より
◇専門知識が大切なポジションではありますが、
特に当社では、真摯に相手と向き合う姿勢と信頼関係を築く傾聴力や共感力が
リクルーティングアドバイザーとして活躍するための大事なスキルと考えています。
なので、未経験でもコミュニケーション能力が高ければご活躍できます。
専門知識は入社後にしっかり研修しますので安心してご入社ください。

チームとしても、弊社の社員はRAのプロとしての高い意識を持ちながら、
実直で人間味が強いので、組織内の協力体制も抜群です。

「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など
特に経営の転換期に管理部門人材は必要とされることが多く、
当ポジションは企業の経営層と対話や
最先端の情報に触れる機会に恵まれています。

ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、
多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。
経営の根幹を支える管理部門人材とのマッチングを行うことで
クライアント企業の発展を支える手ごたえがあります。

応募資格

◆必須条件
・4大卒以上
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
(入社事例) 金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々
【歓迎】
【歓迎要件・活かせる経験】
・法人営業の経験
・人事(採用)経験

【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・マルチタスクがこなせる方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

就業場所

東京都
就業時間 09:00〜18:00

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム制/ 有
フレックスタイム制:コアタイム11時~15時
※フレキシブルタイム7時~11時および15時~22時

時間外労働 有り
月平均30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日 122 日>

完全週休2日制
※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、
一週間以内に振替休日を取得していただきます。

有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
※夏季休暇(8/13.14日見込み)
※有給休暇 10 日

年間休日123日(2023年度)、122日(2024年度)

賃金

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 270,000円〜330,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
<給与補足>
・年収420万円~600万円

・月給制
・月給27万円~33万円
└基準内給与:21万円~25.5万円
└固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。

・賞与年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<モデル年収>
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会

【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 2 回 写真付き履歴書、職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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