
オフィスワーク / 東京都
【経理ポジション】事業拡大フェーズを支える経理メンバー募集!
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事売上400億円規模への成長に伴い、事業および組織が拡大する中で、経理業務の複雑性が増しています。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
売上400億円規模への成長に伴い、事業および組織が拡大する中で、経理業務の複雑性が増しています。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【募集背景】
売上400億円規模への成長に伴い、事業および組織が拡大する中で、経理業務の複雑性が増しています。
月次・年次決算の安定運用に加え、事業別の管理会計や新規事業への対応など、経理業務の役割が広がっており、より強固な経理体制の構築が求められています。
そのため、経理実務の統括およびチームマネジメントを担いながら、業務の標準化・効率化を推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
1 経理実務・決算業務
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・仕訳・決算整理仕訳のレビューおよび品質管理
・税務申告資料の作成サポートおよび税理士対応
・会計監査対応(必要に応じて)
2 管理会計・レポーティング
・月次業績の集計およびレポート作成
・事業別、部門別の収益管理
・経営・事業部向けの数値資料作成
3 チームマネジメント
・経理メンバーの業務進捗管理、育成
・業務分担の最適化と標準化
・チーム全体の業務品質・生産性向上
4 業務改善・仕組み化
・経理フローの改善・標準化
・会計システム・業務ツールの改善・運用
・新規事業や組織拡大に伴う会計処理の整理
入社後はまず経理実務・決算プロセスの安定運用を担っていただき、その後チームマネジメントおよび改善業務へと役割を広げていただきます。
経営に近い領域への関与については、これまでのご経験や志向に応じて段階的にアサインしていきます。
【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業
建築請負事業 物件管理事業 建築事業
【ポジションの魅力】
1 経理組織の中核としての裁量
決算・管理会計・業務設計まで一貫して関わり、経理組織の安定と成長を支えるポジションです。
2 実務を軸にしたキャリア拡張
まずは実務・マネジメントを中心に、その上で志向に応じて経営寄りの領域へ広げることが可能です。
3 成長企業ならではの変化対応
事業拡大・新規事業に伴い、経理業務そのものを設計し直すフェーズに関与できます。 - 応募資格
- ◇必須条件
経理実務経験2年以上
【歓迎】
◇歓迎条件
経理業務経験5年以上
日商簿記2級以上または全商簿記1級以上の資格
会計事務所での勤務経験
月次〜年次決算の一連の流れを理解している方 - 就業場所
- 東京都 中央区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- その他
年間休日127日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇
<年間休日127日>
※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇 - 賃金
- 月給:30万円~57万円
年収:500万~800万
賞与支給年2回:固定給の1か月分を年2回支給
前職のご年収、面接内での評価を鑑みて条件の決定をいたします。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり・禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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