【エンジニア】創業者がこだわる「社員ファースト」の会社/業種未経験歓迎/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。
「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。
また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。

当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。

今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。
常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。

また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。

BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。
このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【主な事業内容】
■システム開発事業 (システムエンジニアリングサービス):当社のSESは、多様な業務システムの開発に対応し、お客様の幅広いニーズにお応えしています。お客様に伴走するプロフェッショナル集団です。

【事業の強み】
■豊富な案件量と浅い商流:親会社のBTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供できます。全国各地の案件経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。
■キャリアパスの多様性:経験を積んでいただいたのち、PMやPLなど上流工程から一貫した経験も積んでいただくことができます。

【この仕事で得られるもの】
・親会社のデータベースを活用して、様々な案件に挑戦
・エンジニア、PL/PMなど希望のキャリアを実現可能

■圧倒的な「社員ファースト」の経営理念:創業者である会長の阿部のこだわりから、社員の成長と幸福を最優先する経営を徹底しています。「社員の成長こそ会社の成長」を掲げ、のびのびと仕事ができる環境と、人一倍成長を実感できる機会を提供し続けています。社員が余裕を持った生活を送れるようになれば、自ずと会社や社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。

■上場グループの安定基盤と豊富な案件:2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供できます。全国各地の案件経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となるため、多様な経験を積むことが可能です。

■柔軟な働き方とキャリアパスの実現:常駐、リモート、ハイブリッドなど、本人の希望に見合った働き方を選択できます。経験を積んだ後は、PMやPLなど上流工程から一貫した経験を積むことも可能です。社員の成長を支援する研修制度も充実しており、希望のキャリアを実現できる環境です。

応募資格

【必須】
■2年以上の実務経験のあるエンジニア

就業場所

東京都
【勤務地補足】
■在宅・リモート勤務:相談可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■残業時間:15時間程度/月

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※常駐の場合常駐先に準ずる・シフトの可能性あり
■夏期休暇 (7〜9月で3日間取得可能)
■年末年始休暇 (12/30〜1/4まで)

賃金

【給与補足】
■決算賞与:支給額は決算時の業績による
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・資格手当・退職金制度
■テレワーク手当(2千円/月)
■特別手当(5千円/月):新入社員を教育する場合の手当
■住宅手当(2万円/月):全社員一律支給
■退職金:入社2年目以降に中小企業退職金共済制度へ加入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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