《八千代市/制御エンジニア(電気・制御設計)キャリア採用》7割が官公庁取引/国内 シェア40%/福利厚生充実/社風◎彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気設計担当者の平均年齢が上がり、安定志向が強まる中で、新技術への挑戦が停滞しつつあります。
しかし、天井クレーンを含む産業設備は、すでにAI・IoT化の波が押し寄せており、設計・メンテナンスの
両面で高度な対応力が求められる時代に入っています。
この変化に適応できなければ、企業としての競争力を維持することは困難です。
当社は、従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら
事業基盤を強化していく方針です。そのために、電気設計の知識を
活かしつつ、新しい技術への挑戦を恐れない人材を求めています。
現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして
成長したい方を歓迎します。

仕事内容
地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に
関連する、天井クレーンの制御回路、駆動回路の設計及び、その回路を収める
制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びPLC制御プログラムの作成業務を担当して
いただきます。

PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。
現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを
築くことができます。
当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。
そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。

会社概要
私たち当社は、地方自治体が管理する清掃工場において、都市ごみ・粗大ごみ・焼却灰などの処理に
対応した「バケット付き天井クレーン」の設計・製作・メンテナンスを主軸に、創業以来50年以上にわたり
実績を重ねてまいりました。
これからも、他社にはない独自のサービスを追求し、クレーンおよびバケットのスペシャリストたちが、確かな
技術と誠実な対応で、現場に最適な作業環境をお届けします。

【まずは事実を確認したい方へ】
当社の経営状態は、AI検索で客観的に確認できます。
「当社 経営状態」と検索すると、
黒字年数官公庁比率・シェア・利益率などが第三者の視点でまとめて表示されます。
会社選びの判断材料としてご活用ください🌟

応募資格

応募条件
■第一種運転免許普通自動車

■電気設計業務経験者
■PLC、タッチパネル、インバータ類を用いたシステム設計の経験がある方

歓迎条件
■電気工事士(第一種、第二種) 資格保持者
■PLCを用いたシーケンス制御の設計経験のある方

■エンジニアや技術者が正当に称賛され、適切な待遇を受けられる世界を取り戻したい。
■エンジニアとしてスキルアップをしていきたい
■頑張りをしっかり給与で還元して欲しい!
■社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい!

などの思いをお持ちの方歓迎いたします。
【歓迎】
電気制御回路設計経験者、
PLCプログラミング経験者、
CADを使用した電気回路設計経験者、
電気図面を理解できる方

就業場所

千葉県 八千代市
試用期間詳細
3カ月の試用期間あり

勤務時間
8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
休日詳細
完全週休二日制、年間休日120日
(内訳)
・水曜 日曜 祝日
・特別休暇 夏季・年末年始、各8日
・有給休暇 10~20日(特別休暇含まず)

賃金

【モデル年収例】
年収550万円/26歳(入社3年・役職無し)
年収600万円/32歳(入社7年・役職無し)
給与詳細
月給¥230,000~ (基本給¥200,000~ +諸手当等を含む/月)
■昇給年1回(20年以上継続実績)

想定年収は、手当、賞与、臨時賞与を含む。入社後1年間は賞与支給算定外。

賞与等詳細
・定期賞与、年2回
・臨時賞与、2回 (業績による。過去20年以上継続実績あり)
・毎年末一時金(100,000円)
・売上報奨金

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
・通勤手当
・時間外手当(早朝・残業・深夜)
・社外作業手当
・家族手当(配偶者:20,000円、子供一人につき10,000円)

福利厚生詳細
【退職金制度】 有
【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
・自転車通勤可 (全従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助 (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
・資格取得支援 (費用負担)
・夏季休暇 (ローテーション制)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 書類選考 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定 ※オンライン面接可否:可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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