
医療・介護・福祉 / 東京都
◎【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント/最先端のDX・AIサービス展開
医療・介護・福祉の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 700万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきま
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 700万円〜1500万円
この仕事について
当社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■会社概要
当社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「当社 AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「当社 Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「当社 Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
■具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・既存企業への深いコンサルティングを軸に、両面型のハイクラス人材紹介を展開。単なる人手の充足ではなく、企業の成長戦略を支えるパートナーとして経営に深く介在できるビジネスモデルが強みです。
【ポジションの魅力】
- 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - 応募資格
- ※以下のいずれか一つ
- 人事としてマネジメント経験がある方(中途採用のご経験)
- 法人営業としてマネジメント経験がある方
【歓迎】
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 - 就業場所
- 東京都 港区
※上記就業時間は目安
《コアタイム》11:00~15:00
- 所定時間外労働:有
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
※リモート頻度については案件によって異なります。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 祝日
- 夏期休暇(2日間)
- 年末年始休暇(12/30~1/3)
- 年次有給休暇(初年度10日間)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
土日祝休み(完全週休2日制) - 賃金
- ・700万円(リーダー層 / 人材紹介または法人営業でのリーダー経験を有し、早期の立ち上がりが期待できる方)
・950万円(マネージャー候補層 / プレイングリーダーとして高い個人実績を出しつつ、メンバー育成を主導できる方)
・1200万円(シニアマネージャー層 / チームの数値を安定的に成長させ、インセンティブを大きく獲得している方)
・1500万円(エキスパートマネージャー層 / 新たな営業施策の企画実行により、チームの売上を飛躍的に拡大させた方)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月を1サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します)
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
■賞与
賞与なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
- 給与改定(年2回)
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- リモートワーク手当(入社時2万円)
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
【Wellness Bookはこちら】 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次選考(適性検査)→(2次選考)→最終選考→条件面談→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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