※フレックス/ハイブリッドワーク※【物流DXプラットフォームのプロダクトマネージャー】◆東証プライム上場グループが手がける物流tech事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
同社の売上の大部分を占める主力サービス「当社求荷求車」はサービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。今回は物流DXサービスのプロダクトマネージャーとして、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている新たなサービスの企画を担っていただける方を募集します。
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
・課題解決策(新規サービス)の企画立案
・市場調査、競合分析を通じたサービス戦略の策定と推進
・開発・営業・マーケティングなど関係部署との連携・調整
など

物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、営業利益率は0.0%と圧倒的に生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っています。(R4年度)
経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。

M&A以前より、約24年間国内最大級の求荷求車サービス(物流データプラットフォーム)を運営してきた当社。
物流業界のうち約19兆円を占める運送会社のマーケットプレイス化においては、唯一無二のポジションとして、他社が真似できない顧客基盤を築いてきました。
ここからの第二創業フェーズは、培ってきた強み・資産を活用し、半世紀以上進化してこなかった物流業界の構造を根本的に変革する、事業・プロダクトへの挑戦。
IT時代に生きる私たちが物流事業をゼロから作るとしたら、どんな戦略で、どんなオペレーションを設計するか?
ゼロベースで業界の課題を捉え、デジタル技術を活用した新しいプロダクト開発を進めています。

【同社のプロダクトについて】
運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。

【ブログ・参考記事】
◆Visionalが物流業界に新規参入する理由(THE BRIDGE グループ代表南の寄稿)

◆M&Aで物流業界に参入、Visionalが20年間運営の当社子会社(THE BRIDGE 掲載)

応募資格

◆プロダクトの企画(課題設定〜仮説立案〜要件定義)を主担当として推進し、リリースまで推進した経験(1年以上)
◆企画したプロダクト/機能で、KPI(例:CVR、継続率、利用率、売上など)を定義し、数値改善まで実行した経験
◆定量データ分析とユーザー理解(ユーザーインタビュー、問い合わせ/営業/CSの一次情報など)をもとに、優先度付け・意思決定を行った経験
【歓迎】
【歓迎要件】
◆0→1の新規プロダクト/新機能の立ち上げ経験(探索〜仮説検証〜MVP)
◆SQL等を用いたデータ抽出・分析、またはBIツール(Looker/Redash/Tableau等)を用いた分析・可視化の実務経験
◆エンジニア経験(ソフトウェア開発の実務経験)、または開発チームでのテックリード/実装リード経験
◆エンジニア/デザイナー等と協働し、仕様策定・優先度調整・リリース判断を行った経験
◆BtoBプロダクトのPdM経験、または物流・運送・配車・決済/請求など周辺ドメインの知見
◆ステークホルダー調整(営業/CS/経営/法務等)・合意形成をリードした経験

【求める人物像】
◆チャレンジや変化を好み、楽しめる方
◆社会や業界をより良くすることにやりがいを見出すことができる方
◆裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで自己成長したい方
◆事業立ち上げ、組織立ち上げに興味がある方
◆ゼネラリスト志向の方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00)
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,080,000円

固定残業代(月40時間相当分含)
賞与年2回(4月/10月)※業績連動
給与改定:2回/年
賞与:2回/年
交通費支給(上限5万円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断・社員割引制度
各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス)
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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