【東証プライム上場メイテックグループ会社/未経験歓迎】キャリアアドバイザー(CA)/育成体制◎/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

《プライム市場上場メイテックグループにおける紹介事業会社》
【業務内容】
【詳細:CA業務】
◆転職や将来キャリアを検討するエンジニアの悩みと並走し、幸せな自己実現の環境に結びつけます
■転職希望者の技術と現職課題の把握から職務経歴書の作成アドバイス
■転職マーケットと技術動向を踏まえた将来キャリアと活動コンセプトの提案
■具体的な求人紹介と活躍イメージの提供
■企業の課題や事業ミッションを理解の上、面接対策を実施
■面接日程や入社懸念点解消
■入社意思決断においては客観的第三者として適切にフォローします。

【教育体制】
■社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする各種研修やOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です(入社者のほどんどが業界未経験)。
■技術知識の他、経営視点、パーソナリティ分析などの側面知識を深める学習を用意しています。

【当社の魅力・特徴】
■CS意識と共創感覚の強い風土で、対話を重視しながら相互成長を目指せる風土です。
■製造業界全体を見通すことが出来、出身・経歴に関係なく幅広い技術知識と業界知識を得ることが出来ます。また意向や希望、理想が交錯する中で建設的な現実解を見出していくことが多く、顧客や他拠点含め人との相互作用を経て物事を前進させていくビジネススキルを獲得することが出来ます。
■自身の担当範囲の枠を越えて、広範囲かつマクロな業界視点を持つ一方で、それぞれ細部の技術までミクロに理解している人財は業内で殆どいないため、希少性の高い人材になることができます。またそのような自分自身の獲得した唯一無二の知識量をベースに顧客の役に立てている実感を得られます。

東証プライム上場の技術者派遣最大手「メイテックグループ」の強みを活かした、エンジニア特化型の人材紹介事業を展開しています。
機械、電気・電子、化学、ITといったモノづくり・先端技術領域に強みを持ち、常時2万件以上の業界トップクラスの豊富な求人を保有しています。主な仕事は、企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーと、技術者のキャリアを支援するキャリアアドバイザーです。親会社が長年培ってきたメーカー各社との強固な信頼関係と、エンジニアのキャリアデータを武器に、企業の持続的な成長と、技術者の「失敗しない転職」を結びつける、専門性と社会的価値の高いビジネスを行っています。

東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。

応募資格

【必須】
■顧客折衝経験(営業or販売など目安2年以上)
■「顧客のため」を考えながら業務を遂行している
■初対面の相手とも会話が可能なコミュニケーション力

【求める人物像】
■自分達にしかできないことで、「誰かの力になりたい」と思っている。
■好奇心と新しい知識の獲得が楽しい

【歓迎】
■営業経験
■技術職経験
■文系バックグラウンドで理系職を経験
■理系バックグラウンドで文系職を経験(または志向)

就業場所

東京都 台東区
【職務環境】
■年休126日/月残業約30H/有給消化率高など働きやすい環境。
■中途入社100%のため転職者も馴染みやすいです。
■フレックス制を採用

【職種の変更の範囲】当社業務全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

慶弔休暇
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休業

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:各種保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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