東証プライム上場│新規事業領域【インサイドセールス兼営業企画担当】 金調達支援サービスの事業成長を牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
・まずは資金調達支援サービスの事業成長を牽引していただくため、インサイドセールスとして集客拡大や領域拡大、
既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします。
- 顧客セグメント分析/リスト策定~アウトバウンドコールを用いたアプローチ
- 商談獲得~クロージング(一般的なインサイドセールスとは違い、初回アプローチからクロージングまで一気通貫で担当いただきます)
- インサイドセールスにおける戦略や戦術の見直し~実行
- チームメンバーのマネジメント/KPI
- 顧客の声や反応をベースにした市場調査
・その後、インサイドセールスとして培った経験や能力、顧客/領域知見から新規事業開発や新規サービスの設計をお任せしたいと考えています。

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合あり

▌入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

▌高齢社会の課題解決に挑む
当社は2003年の創業以来、社会課題に本気で向き合い成長し続けているメガベンチャー企業です。
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションとして掲げ、
「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを展開しています。
高齢社会という巨大な成長マーケットで私たちは常に挑戦を続け、新たな価値を創造し続けていきます。

▌仕事のやりがい
✓ マーケット特性と事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
✓ セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することが可能
✓ 業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
✓ セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

▌将来のキャリアパス
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

《キャリアイメージ》
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

応募資格

【必須要件】
・法人/個人問わずの営業経験(2年以上)
【歓迎】
【歓迎要件】
・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある方
・課題解決型営業として、PDCAサイクルを回しながら顧客に価値提供されてきた経験がある方
・事業開発~グロースに関する一連の経験を積みたい方

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 港区
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
・簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
・月次平均残業時間:25時間程度
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・アニバーサリー休暇
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇

賃金

・想定年収:4,848,500円~7,030,256円(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
・月給:324,875円~506,688円
- 基本給:241,343円~376,469円
- 職務手当:83,532円~130,219円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
──
・試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
・昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・書籍購入制度
・ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2~3回予定)→ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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