【<新規事業> マーケティング(責任者候補)】/全社成長戦略の要となる、自社SaaSプロダクト横断のマーケティング戦略・実行

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 当社とは
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のAXを実現し、
すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった
様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

■ 募集背景と強力な事業基盤
東証プライム上場企業である同社において、最大の事業の柱となっているのが
MDM(モバイルデバイス管理)事業です。
国内シェア40%・15年連続トップシェアを維持し、
導入企業数は18万社を超える強固な事業基盤を有しています。

現在、同社はこの圧倒的なシェアを背景に、MDMの周辺領域へと事業を拡大し、
AIを活用した「情シスAX」を推進する新たな成長フェーズにあります。
2025年10月には、これまでのIT運用支援サービスを統合した次世代サービス「OPTiM Biz Premium」をリリースしました。

■ 期待するミッション
今回の募集では、この「OPTiM Biz Premium」を皮切りに、同社の主力であるMDM領域、
さらには当社が展開する多様なSaaSサービス全般を横断的に捉え、
マーケティング戦略の立案・実行を担っていただく方を募集します。

特定のプロダクトに閉じず、全社的な成長戦略に基づいた幅広いマーケティング活動を通じて、
同社の事業ポートフォリオ全体の価値最大化を牽引していただくことを期待しています。

2. 具体的な業務内容
マーケティング担当(責任者候補)として、同社が展開する多彩な自社SaaSプロダクト全般の
受注最大化とLTV向上を目指します。経営陣や各プロダクトの責任者を含む
様々なステークホルダーと連携し、全社的な視点で事業成長を推進していただきます。

戦略立案・リサーチ
市場動向や競合状況の調査、ユーザーニーズ・顧客インサイトの収集・分析
ポジショニング戦略の立案、提案資料やメッセージングの設計(プロダクト価値の提案や差別化方針の検討)
施策の企画・実行・効果測定
展示会、セミナー、ウェビナー等の企画運営
Web広告運用などによるリード獲得施策の実行、コンテンツマーケティングの推進
他部門(セールス・CS・開発)との連携
営業体制構築支援(提案資料やトークスクリプトの設計)
アップセル・クロスセル促進のための施策企画(LTV向上への寄与)

【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

▮ 情シスAX事業
▮ オフィスAX事業
▮ コミュニケーションAX事業
▮ 農業AX事業
▮ 医療AX事業
▮ 建設・土木AX事業

【本ポジションの魅力・得られる経験】
「全社戦略を動かす横断マーケティング」:特定の単一プロダクトに留まらず、
トップシェア製品から最新の次世代サービス、地方創生ソリューションまで、
当社が誇る多様なSaaSアセット全般を横断して仕掛ける圧倒的な裁量があります。

「最新の成長戦略に責任者候補として参画」:2025年10月にリリースした「OPTiM Biz Premium」を皮切りとした
「情シスAX」という全社的かつタイムリーな成長戦略のど真ん中に、
経営陣やプロダクト責任者のパートナーとして高い視座で携わることができます。
「認知からLTV向上まで、マーケの全工程を網羅」:単なるリード獲得(認知・集客)にとどまらず、
受注最大化のための営業支援や、CSと連携したクロスセル施策、

応募資格

【必須】
・BtoB向け自社ITサービスの営業、もしくはマーケティング経験

【歓迎】
・SaaSサービスにおける、PMMまたはPdMのご経験
・Go-To-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験
・マーケ/セールス/CSを巻き込んだプロジェクト推進ご経験
・MDMおよび情報システム業務の知識
【歓迎】
【求める人物像】
・理念に共感いただける方
・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方
・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方
・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方
・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方
・変化を楽しむマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇
夏季、年末年始
慶弔休暇
入社半年以内特別休暇3日間
【補足】
・夏季休暇:3日間
・特別休暇:3日間 ※入社時
・有給休暇:10日間 ※入社半年後

賃金

【給与】
想定年収:600万~930万円(賞与込)
月給:44.5万~66.3万円
※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

<昇給>
昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給
<賞与>
年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

【諸手当】
通勤交通費支給(上限3万円)もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)
慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク

原則副業不可
【福利厚生補足】
・交通費支給(上限3万円/月)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ 1on1の定期実施
・ メンタリング制度
・ 服装自由、フリードリンク

▮ コミュニケーション・横の繋がり
・ コミュニケーション促進費(社内スタッフ間、新スタッフとの交流費、一部補助)支給
・ 月1回、全社員が集まる「全体ミーティング・全社懇親会」での部署間コミュニケーション
・ 年1回、毎年6月に創立記念をお祝いする「OPTiM DAY」のイベント開催
・ 各種部活動・サークルあり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)

▮ スキル・パフォーマンス向上
・社内での技術勉強会や製品勉強会の定期開催
・ 提携外部研修サブスク無料受講(ALL DIFFERENT社の300種以上の講座が受講無料)
・ 書籍購入/外部研修/セミナー等参加支援制度(業務に関係するものであれば全額会社負担)
・ 貸与PCは必要性を加味した上でご希望の機種を選定頂けます

▮ その他
・社員持ち株会
・ 定期健康診断、産業医、予防接種、ワクチン休暇など

【その他】
・原則副業不可

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~3回) → 内定 ※ 面接ステップの中で、適性検査(性格検査)をご受検いただきます。 ※ 上記のほか、アトラクトを目的としたカジュアル面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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