【28卒】総合職 初期配属確約|月給27万以上|年休120日以上|スポーツの価値を社会へ|実力主義|平均26歳|教育研修充実|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
●キャリアバディ(CB) 旧:CA
部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
●アスリートバディ(AB) 旧:集客
大学集客:体育会学生の選択肢を広げるために、部活動に訪問し、監督や選手と信頼関係を構築しながら学生の就活支援を行ないます。
Webマーケ:広告運用や採用媒体を利用して求職者の方を募集します。
●新規事業
現在、複数の新規事業を立ち上げ中です。年齢に関係なく良いアイデアがあれば採用します。
直近だと、テック領域で新サービスの展開、女性アスリートの管理職支援などが立ち上がりました。

【仕事・事業】:スポーツの価値を再定義し、新たな市場を創る
〇ATHLETE BASE(イベント)
日本最大級のアスリート特化型マッチングイベントを運営し、企業と学生の熱い出会いを創出します。
単なる就職支援を超え、アスリートのポテンシャルを企業へ啓蒙する役割も担っています。
〇RB・CBのバディ制
企業担当(RB)と学生担当(CB)が密に連携し、ミスマッチのない本質的な支援を実現します。
双方のバディが情熱を持って向き合うことで、高い入社後活躍率と満足度を誇っています。
〇Webマーケティングと連盟連携
大学サッカー連盟等の深い繋がりと、Web広告を駆使した集客で圧倒的なリーチ力を持ちます。
ITとリアルの両面からアスリート人財の動向を把握し、最適なタイミングで支援を届けます。
〇テック×スポーツの新規事業
女性アスリートのキャリア支援やテック領域など、スポーツを軸にした多角的な事業展開を行っています。
既存事業の安定性に加え、常に新しい種をまき続けるベンチャーならではのワクワク感があります。

入社後は社会人としてのマナー研修から、ビジネスマンとしての営業研修などを行います。
その後は先輩社員の業務に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。
研修期間は3か月(現場兼研修) ロープレなどを行い独り立ちできるよう行っていただきます。
配属先については、研修を通しての適正を踏まえ本人希望を回収したのちに決定いたします。
他にも希望があれば新規事業や新規支店の立ち上げに携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。
役職を与えられるマネジメントコースかスペシャリストコースを選ぶことができ、その人にあったキャリアパスを歩むことが可能となっており、役職は最短6か月でリーダー/1年半でマネージャーになったりと豊富なキャリアを歩むことができます。

応募資格

2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方
【歓迎】
★ 「自責思考」でPDCAを回せ、組織のビジョンと自身の目的が合致している方
1 面接開始10分前にはオンライン入室し、ネットワーク環境の確認を終えている
2 自身のスポーツ経験(例:レギュラー獲得)での具体的な努力を数値や行動で話せる
3 逆質問を事前に3つ以上準備し、事業やキャリアパスについて前のめりに質問する
4 面接官の目を見てハキハキと挨拶ができ、第一印象でエネルギッシュな印象を与える
5 結論から先に述べるPREP法を意識した受け答えができ、会話のテンポが良い
6 会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を自分なりに解釈し語れる
7 自身の弱みを素直に認め、それをどう改善しようとしているか具体的に話せる

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

待遇・福利厚生
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・交通費全額支給
・PC貸与
・携帯電話支給
・筋肉食堂(半額会社負担)
・家賃補助2万円(社内規定有)
・メンター制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→1次面接→2次面接→適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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