第二新卒歓迎【フィールドセールス】病院・介護施設とのパートナーシップ構築│業の新組織立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。
インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。

・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。

・サービス導入後の定着支援(リテンション):
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。

・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。

販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合あり

▌入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

▌高齢社会の課題解決に挑む
当社は2003年の創業以来、社会課題に本気で向き合い成長し続けているメガベンチャー企業です。
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションとして掲げ、
「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを展開しています。
高齢社会という巨大な成長マーケットで私たちは常に挑戦を続け、新たな価値を創造し続けていきます。

▌仕事のやりがい・働く魅力
【✓ 事業づくり・組織づくりへの参画】
立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。
「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。
まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。
「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。

【✓ 新規事業の種を見つける】
現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。
自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。

【✓ 「アライアンス」視点での営業経験】
単発の売り切り型ではなく、法人顧客と長期的なパートナーシップを築く、難易度とやりがいの高い営業スキルが身につきます。

▌将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

《キャリアイメージ》
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

応募資格

【必須要件】
・数字を追った経験がある方(営業、販売など)
・目標達成に向けて行動し続けることができる方
・普通自動車運転免許
※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます
【歓迎】
【歓迎要件】
・法人営業経験
・課題解決型の提案ができる方(御用聞きではなく、相手の課題に合わせて提案内容を考えられる方)

【求める人物像】
・事業視点を持てる方:目の前の数字だけでなく、「どうすれば顧客が使い続けてくれるか」「事業全体を伸ばすにはどうすべきか」を考えられる方。
・関係構築が得意な方:長期的な視点で信頼関係を積み上げることが好きな方。
・変化が多い環境で自走できる方:変化の多い環境下で、自ら課題を見つけ行動に移せる方。変化を楽しめる方。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・アニバーサリー休暇
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇

賃金

・想定年収:4,598,000円~6,000,128円(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
・月給 :304,000円~420,844円
- 基本給 :225,868円~312,675円
- 職務手当:78,132円~108,169円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
──
・試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
・昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・書籍購入制度
・ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2~3回予定)→ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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