【広告求人営業】営業経験1年以上|年収400万円~|年間休日131日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【広告求人営業 募集】

■ポジション概要
採用課題を抱える企業に対し、求人広告を活用した採用支援を行う法人営業ポジションです。
『ドライバーズワーク』をはじめとする自社メディアを活用し、企業の採用成功に向けた提案営業を担当いただきます。
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【仕事内容】
■ 法人向け新規営業
・新規顧客へのアプローチ、商談
・採用課題のヒアリング
・求人広告/採用手法の提案
・既存顧客フォロー
・各部署との連携

■ マネジメント業務(昇格後)
・メンバーの数値管理
・1on1ミーティング
・KPI設計、売上管理
・チームマネジメント
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【このポジションの特徴】
✅ 営業スタイルの自由度
アプローチ方法や営業活動の進め方は個人に裁量があります。

✅ 早期キャリアアップ
成果次第で最短半年でリーダー昇格が可能です。

✅ 拡大フェーズ
2026年は年間10名程度の採用を予定しており、ポストチャンスも豊富です。

✅ キャリアパス
営業だけでなく、人事・マーケティング・新規事業などへの挑戦も可能です。
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【仕事の流れ】
1 アポイント取得
採用ニーズのある企業へアプローチし、商談を設定します。

2 商談・課題ヒアリング
採用課題やターゲット人材についてヒアリングを行います。

3 提案
自社媒体や採用手法を活用し、最適なプランを提案します。

4 受注・掲載開始
制作チームと連携し、求人広告の掲載を進行します。

5 効果改善・フォロー
掲載後の効果分析や改善提案まで一貫して担当します。
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【担当メディア】
・ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』
・警備業界特化『セキュリティワーク』
・SaaSプラットフォーム『Agent』
・RPO応募代行サービス『ブドマリー』
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【入社後のフォロー体制】
・OJT研修(個別設計)
・営業同行
・入社1ヶ月/3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1/チームMTG

※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
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【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください🎥

※当社の事業について紹介しています!

あなたの営業経験や営業力を、当社で活かし、成長していきませんか?
自分の裁量で自由に営業活動を進めキャリアアップのチャンスも豊富にあります。!
ご興味のある方はぜひご応募をお待ちしています!

【当社の強みと社会貢献が実現できる環境】

当社は採用ニーズが高い業界に特化し、一般的な求人広告業界では難しいとされる「母集団形成」を得意としています。
その理由は弊社代表や取締役が「WEBマーケティング」に強みを持っているため、圧倒的な集客力を実現しているからです。

この強みを活かして、当社では<「本当に困っている業界」に対して、社会貢献を実現する>ことができます。
求人広告業界でよくある手法にとどまらず、効果的な集客手段を駆使し、クライアント企業にとって【真の価値を提供できる環境】が整っています。

ポジションのアピールポイント
裁量の大きさがあなたの成長を後押しします!

🌟 自由な働き方
外出のタイミングやアプローチ方法はすべてあなたにお任せ。自分のペースで最も効果的な営業活動ができます。今日は社内で電話営業、明日は企業訪問...など自由に調整可能です!

🌟 キャリアパスも豊富!
営業職だけに留まらず、人事やマーケティング、新規事業の企画など、さまざまなキャリアチェンジのチャンスがあります。将来に向けた成長を支援します!

🌟 未経験者でも売上トップになれるチャンスあり!
入社半年で営業トップに輝いたスタッフも!
人手不足に悩む企業が多く、採用ニーズはますます高まっています。その分、成長のチャンスも無限大です。

入社後のキャリアパス
▼ ますはメンバーから
法人営業として先輩と一緒に企業訪問・商談スキルを習得。
OJTや営業同行を通じて基礎スキルを身につけます。

▼ リーダー(最短半年〜2年)
2〜3名のチームマネジメントを担当。
目標設計や施策立案など、組織運営にも関与します。

▼ マネージャー/責任者(最短半年~3年目以降)
組織全体の数値管理や育成、戦略立案を担います。

▼ その先は...あなた次第!
適性や志向に応じて、新人育成・企画・マーケティング連携などへの挑戦も可能です!
事業責任者や新規事業など、組織づくりに関わるポジションへのキャリアアップも目指せます。

当社はあなたのなりたい姿を全力サポート!
豊富な研修・メンター制度で、どんな未来にも背中を押します。

仕事を通じて得られるスキル
■ ヒアリング力
企業から課題を引き出す対人理解力が身につきます。

■ 商談力
複雑な情報を整理し、相手に伝わる形で提案する力が向上します。

■ マネジメント力
メンバー育成や目標設計を通じて、組織を動かす力を養えます。

■ 問題解決力
状況に応じて課題を特定し、最適な打ち手を考え実行する力が身につきます。

■ 業界理解・市場知識
企業との直接連携を通じて、業界構造や採用市場への理解が深まります。

応募資格

■営業経験1年以上(商談経験があると尚良し)
■KPIを追う経験2年以上
※研修期間は除く
【歓迎】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・成果を数字で追える方
・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方
・商談経験や無形商材の営業経験がある方
・人材業界や採用業務のご経験がある方
・ウエディングプランナーのご経験がある方

必須0項目

就業場所

東京都 千代田区
雇入れ直後:別館(東京都千代田区神田錦町 錦精社神田ビル4階)
変更の範囲:本社、全営業所、会社の指定する場所

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■ 有給休暇(入社半年後に10日付与/最大20日)
■ 産前・産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇

※長期休暇取得実績あり(9連休1回、8連休2回)

賃金

【モデル年収例】
1年目|450万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)|26歳・メンバー
3年目|700万円(月給40万円+インセンティブ+賞与)|28歳・リーダー
5年目|1000万円(月給50万円+インセンティブ+賞与)|30歳・部門責任者

※成果・入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能
固定残業代制

基本給
229,400円〜305,880円
固定残業代
70,560円〜94,120円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【給与・待遇】
あなたのご経験に応じて給与は変動します。
詳細は下記の通りです。

■月給:300,000円+インセンティブ(毎月支給)
・基本給: 229,440円~
・固定残業代:70,560円(40時間分)
※超過分は別途支給

<試用期間(3〜6ヶ月)>
■ 月給: 270,000円+インセンティブ(毎月支給)
・基本給: 206,480円
・固定残業代:63,520円(40時間分)
※超過分は別途支給

※給与は経験・スキルに応じて決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■ 各種制度
・退職金積立制度(はぐくみ基金)
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断

■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度

■ 働く環境
・PC/携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備

■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・基本:1回対面(人事+責任者)+適正検査も同時に実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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